灵丘县建筑工程有限责任公司农民工安全生产教育培训工作总结.pdfVIP

灵丘县建筑工程有限责任公司农民 工安全生产教育培训工作总结 2010 年，我公司在县委、县政府、县住建局以及上级建设行政 主管部门的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针， 把贯彻落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《建设 工程安全生产管理条例》、《安全生产许可证条例》把农民工的安全教 育培训工作当作提高企业整体安全素质来抓。按照针对性、实用性的 原则，采取多种形式，对我公司农民工积极开展安全生产教育培训工 作，取得了阶段性的成效。据统计，1－5月，全公司共培训农民工、 外来工共360人次，其中工地负责人10人次，专职安全管理员18人 次，特殊岗位操作人员14人次。由于农民工安全意识和安全技能提 高了，有力地推动了我公司安全生产形成的持续稳定好转，促进了我 公司建筑安全生产总体管理水平明显提高。现总结如下： 一、领导高度重视，大力开展农民工培训工 搞好农民工安全生产，领导重视是关键。我们公司一班人充分认 识到农民工安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，加强领导，狠 抓落实，坚持把安全与生产同规划、同部署、同检查，促进安全生产 与经济发展相协调。公司领导经常分析安全生产形势，深入把握安全 生产的规律和特点，抓紧解决安全生产中的突出矛盾和问题，有针对 性地提出加强农民工安全生产工作的举措。抓好宣传教育和引导，开 展各种形式的农民工安全生产活动，形成齐抓共管的最大合力。建筑 业具有施工周期长、劳动强度大、手工作业多、作业环境复杂、可变 因素多的特点，对建筑业来说，农民工的安全生产教育是一个永恒的 主题。公司安全生产领导小组成员坚持做到时时讲安全、事事抓安全、 处处查安全，坚持不懈地把农民工安全生产工作抓细抓实抓好。 二、以“针对性、实用性”为原则选择教培内容 针对农民工文化水平参差不齐，工种不尽相同，不易集中的特点， 我们在教学内容方面因人而异，灵活掌握。对管理层的人员，如工地 负责人，安全技术员等，以学习《安全生产法》、《国务院关于进一步 加强安全生产工作的决定》、《国务院关于特大安全事故行政责任追究 的规定》、等法律法规为主，兼学一些工艺、技术操作规程。对于各 类建筑岗位的操作人员，主要是选学与规范操作、安全操作有关的基 础知识，兼学一些相关的法律法规。这样他们易懂、易记，入心入脑， 提高了他们学习的积极性，大大地减少了事故的发生。 三、落实责任目标 年初，公司与每个项目部、施工队签订安全生产责任书，明确责 任和义务，一级抓一级，并要求施工队长与职工、民工签订安全生产 责任书，形成上下联合、齐抓共管的局面，不留空档，不留死角，使 安全工作实实在在。 四、加强宣传教育 年初，我们利用冬闲时间，组织职工开展安全教育和培训活动， 并安排安全员、施工员、技术员、项目经理外出参加安全培训，组织 职工外出参加特种作业人员、特殊岗位人员安全培训，培训费用由公 司支付。除进行全员培训外，公司领导还将安全教育搬到工地现场， 讲案例、讲体会，从现场抓起、从身边的小事抓起，使安全教育不空 洞、不枯燥。培训活动中，公司技术人员对高层建筑防护知识、建筑 现场用电规范、物料提升和施工机具正确使用、“三宝”、“四口”防 护技术标准、高处坠落、土方坍塌、触电事故预防措施、安全文明施 工等内容进行重点讲解，使安全教育有深度、有力度。其次我们将教 育重点放在外来农民工身上，外来民工知识低，防护能力差，相对综 合素质较低，因此在民工入场前，从公司到队，层层进行专项安全教 育培训，并将教育培训情况记入个人工作档案，培训结束后，公司印 制安全生产知识考试卷，实行人人过关。考核不合格人员，不得上岗。 必须重新学习，直到合格为止。实践证明，只有职工的安全素质提高 了，安全意识增强了，才能保证企业生产的安全。 五、开展安全检查 安全检查是安全生产的一项基本制度，也是安全生产监督管理的 重要内容之一。通过监督检查，可以了解企业安全生产状况，获取安 全信息，发现不安全因素，消除安全隐患，交流经验，推动安全工作， 促进安全生产。在实际安全生产检查中，我们从查思想、查制度、查 纪律、查隐患、查整改等方面入手，强力排查事故隐患，认真落实整 改措施，把每一处隐患分解到相关领导和具体人员，确保隐患整改落 实到位。一年来，我们全面完成了年初制定的安全工作目标，未发生 重大工伤、工亡事故，轻伤事故控制在2‰以下，机械完好率100％， 职工民工受教育面达到100％。 六、农民工教育培训存在的主要问题和今后的工作思路 （一）存在的主要问题：一是农民工的文