企业工会工作存在的问题和策略探讨（秘书文秘资料）.docVIP

企业工会工作存在的问题和策略探讨（秘书文秘资料） 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 2 文1：企业工会工作存在的问题和策略探讨 2 一、企业工会工作现状及存在的问题 2 二、提高企业工会工作水平和质量的具体策略 3 三、结语 5 文2：银河证券投资银行业务存在的问题和策略探讨 5 一、印度NIFTY指数及指数期货 5 二、实证研究 6 （一）股票指数日收益率数据的描述性统计 6 （二）数据处理与模型建立 7 1.平稳性检验 7 （4-1） 8 （4-2） 8 （4-3） 8 （4-4） 8 （4-5） 8 （4-6） 8 （4-7） 9 （4-8） 9 （4-9） 9 4.结果分析 9 三、针对股指期货风险的政策建议 9 （一）健全法律法规，加强监管 9 1.政府监管 10 2.交易所监管 10 （二）增强股指期货市场信息透明度 10 （三）建立应对突发风险的管理机制 10 （四）减少政策干预 11 参考文摘引言： 11 原创性声明（模板） 12 文章致谢（模板） 12 正文 企业工会工作存在的问题和策略探讨（秘书文秘资料） 文1：企业工会工作存在的问题和策略探讨 伴随着当前企业改革的不断深入，企业均实施内部队伍结构、组织结构、产业结构调整，这对于企业工会工作来说既是机遇也是挑战。在新的环境和背景下，企业工会必须要对自身现状和存在的问题进行明确，结合企业实际情况，将企业工会建设成为值得职工信任的基层组织。同时，企业工会应将组织健全、制度完善、维权到位作为工作目标，积极探索工作方式方法，寻求新的工作途径。坚持与时俱进，对工作内容和理念进行更新，最终促进企业可持续发展。下面探讨企业工会工作存在的问题和策略。 一、企业工会工作现状及存在的问题 企业工会工作主要存在以下几方面问题：首先，企业内部没有建立健全员工的激励机制，使工会工作人员的工作激情不高，参与工作的主动性、积极性不够，使企业的工会建设逐日下滑。其次，工会工作人员思想观念较为滞后。在新的形势和环境下，企业改革力度较大，速度也很快。但是企业工会工作不管是在思想上、理论上还是方式方法上均较为滞后，工作依赖上级布置，缺少活力和创新。再次，工作方法和内容陈旧。新时期，企业工会工作方式和内容墨守成规，不管是工作方式还是内容，均没有紧密贴近职工需求，缺少实效性和针对性，被动开展工作。注重形式，缺少把握宏观形势能力以及调查研究的能力。最后，在企业工会工作中，普遍存在维权不力、不会维权以及不敢维权等问题。大多数工会在行政领导之下开展工作，导致工会工作者在发现问题以后惧怕行政领导，不敢据理力争，甚至有些工会工作者对于问题视而不见。这从根本上导致工会无法落实职工民主监督权力，使职工劳动权利无法得到重视和尊重。 二、提高企业工会工作水平和质量的具体策略 （一）注重完善工作机制。结合当前企业改革不断深化这一趋势，必须要注重完善工会工作的机制。首先，健全企业工会民主管理机制。结合企业实际情况，对职代会内容进行充实和丰富，对职代会组织形式进行创新。其次，要促进企业工会工作的良好建设，还要完善企业内部的员工激励体制，增强工会工作者的工作热情，使他们积极主动参与到工会工作中去，为企业的工会建设做出努力。再次，健全职工权益保障机制。对职工、企业、工会三方机制进行完善和健全，不断完善合同制度、劳动争议调处制度、职代会制度等，做好关系职工切身利益的事情，如安全卫生、社会保险、劳动报酬等，对职工合法权益进行维护。最后，完善参与机制。企业内部要增强工会工作人员与其它员工的沟通交流，利用现代信息技术建立微信群、QQ群或者企业论坛等，增加企业内部的沟通渠道，提高员工之间交流的实时性和工作下达派发的高效性。 （二）充分落实工会工作。想要做好企业工会工作，不仅要注重思想认识，更要注重工作本身，关键在于充分落实工作。首先，要抓职能，提高职工综合素质。充分发挥工会的作用，强化职工技能教育和职业理念，围绕工作目标，通过座谈会、交流会、论坛等诸多形式，开展宣讲活动，对职工精神文化需求进行满足。其次，通过树立典型来充分发挥其引领作用。做好对先进模范的报道和宣传工作，注重培养不同类型、岗位、层次的典型，注重树立劳动模范和岗位能手，鼓励职工崇尚劳模，尽职尽责，在企业发展过程中做到建功立业。最后，切实提高工会自身工作效果。将企业生产总体要求作为中心，开展劳动竞赛活动，对职工创造力和才智进行挖掘，使其凝聚到企业和谐发展、创新发展以及持续发展过程中。 （三）提高工会工作实效性。工会工作具有复杂性，因此，开展工会工作必须要明确自身