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龙源期刊网 中西方人力资源管理异同的比较 作者：韩苗苗 来源：《知识文库》2019 年第16 期 中西方的人力资源管理工作有着诸多鲜明的差异，比较彼此间的异同，取长补短，有利于 单位健康快速的发展。本文从“管理方式”“管理理念”“管理效率”等维度出发，寻求其中蕴含的 异同点，希望为人力资源管理工作提出有益的启发和参考。 中西方的文化发展历程和社会价值取向等方面存在着鲜明的差异，这种源于文明根基的不 同导致社会生活的各个方面都存在着理念和行为层面的差异。从人力资源管理的角度