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课后延时服务费分配方案 PAGE PAGE 1 课后延时服务费发放方案 （修订稿） 一、实施目的 为进一步对教师在课后延时服务工作中的工作质量、态度进行客观评价，弘扬正能量，促进教师全心全意为学生服务，推动课后延时服务工作高质量、高效率，办人民满意的教育。根据上级有关文件精神并结合学校实际情况，特制定本方案。 二、发放原则 1.全校教职工（包括门卫、保安以及勤杂人员）全员参与。 2.根据岗位不同，以按劳取酬为原则。 3.延时服务费用实行专款专用，以全部用于延时服务补助为原则。 三、发放项目和计酬方法 (一)课后延时一般性服务费发放 1.延时服务辅导补助 以月为计算周期，按每月实际上课节数。以**年**月份为例，一、二年级语文、数学每节课**元，三至六年级语文、数学、英语每节课**元。 2.管理课时补助费 （1）课后延时服务区域时段安全管理：按实际参加人数，体现差距，课间区域时段值班以每人每天**元计，门卫、保安每人每天以**元计，勤杂人员每人每天**元计。 （2）行政值班管理：按每天延时三节课计，每人每天补助**元。 （3）课后延时服务绩效考核 学校成立以各包年级组领导为成员的课后服务考核领导小组，按以下措施进行绩效考核： 1、正常完成教育教学工作，有效推动课后延时服务工作健康发展，每天包年级领导检查正常进行的，领取100%延时服务费。 2、请假，经校长批准安排替班老师，若无故空堂一节，扣除当节延时服务补助服务费，同时，按学校的有关规章制度进行处理。 3、迟到、早退或私自调课一次，扣除当天当节的延时服务补助费，当月出现迟到、早退或私自调课达到三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务费。 4、放学后，值班老师负责整队送队，做好与家长交接，无家长接送的学生及时与家长联系，确保安全。违规一次扣除当月10%延时服务费，若当月出现三次以上（包含三次），扣除当月50%延时服务补助费。 5、家长投诉，老师延时服务期间不负责任，虚应故事，敷衍应付。经查情况属实，视情节轻重可扣除当月10%--100%延时服务费。 6、在校延时服务期间发生重大安全事故，不能妥善及时处理，视情节、责任轻重，可扣除本月50%--100%延时服务费。 7.为倡导先进，表彰优秀，学期底，对延时服务期间表现突出的老师进行评选和奖励。 四、说明 1.本方案经**年**月**日学校第四届教代会第一次会议讨论通过，自**年**月**日开始执行。 开始执行后，如发现与上级文件、政策或精神不相符合等情况，按上级文件政策，并经学校教代会讨论后及时调整。 2.今后，每月延时服务费的发放，据学生参加人数、时间，按比例进行调整。 3.课后延时服务期间，若数、语、英老师请假，补助费用由代课老师领取；若无故空课、迟到、早退及私自调课，除按学校规定处理外，扣除的费用以及管理人员（包括行政人员、体音美、综合科老师以及门卫、保安及其他人员）因请假或其他原因扣除、剩余的补助费，累积到学期底最后一个月，作为奖励，奖励给延时服务期间表现突出的老师。 ***小学 **年**月**日