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招商部提成及人员奖励方案
为了提高招商团队的工作积极性,建立招商团队的激励机制,发
挥团队合作精神，快速完成本项目招商，本着公司利益最大化原则，
现特制定本激励方案。
一、招商人员架构
1、 招商经理职位空缺，由公司招聘相关人员后到岗
2、 招商部成员由1名招商经理和4名员招商专人组成
3、 整个招商过程预计5 月—11月,共计6 个月，在项目竣
工时（预计2013年10月）招商目标首期入驻80—90％
二、招商提成方案（个人建议）
方案1:招商专员提
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