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;第二章;01;;公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.1 公共部门战略;2.1.2 公共部门人力资源战略;2.1.2 公共部门人力资源战略;2.1.2 公共部门人力资源战略;2.1.2 公共部门人力资源战略;2.1.2 公共部门人力资源战略;2.1.2 公共部门人力资源战略;公共部门人力资源规划;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.1 公共部门人力资源规划概述;2.2.2 公共部门人力资源规划的程序;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;2.2.3. 公共部门人力资源需求与供给预测;我国公共部门人力资源战略与规划实践;2.3.1 人才强国战略;2.3.1 人才强国战略;2.3.1 人才强国战略;2.3.2 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》;2.3.2 《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》;2.3.3 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》;2.3.3 《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》;2.3.4 《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》;2.3.4 《专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020年)》;2.3.5 《企业经营管理人才队伍???设中长期规划( 2010-2020年)》;2.3.6 《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》;2.3.6 《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》;2.3.6 《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》;本章小结和思考题;本章小结;复习思考题;;67
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