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事故报告处理制度 为了规范企业安全事故的报告及调查处理工作,最大限度地保护员工的生命财产和企业的财产安全，切实做好企业的安全生产工作，结合企业的实际情况， 特制定本制度。 一、安全事故报告制度 1、发生人身伤亡事故后，现场人员必须利用一切条件和技术对伤员进行现场救护并送往离现场最近的医院。同时，立即将事故情况向所在单位的领导、企业安监部、企业分管领导报告；设法采取措施，防止事故扩大，保护好现场，等待有关部门现场勘察。 2、发生设备事故后，现场人员要在不危及人身安全的情况下采取措施防止事故扩大，保持系统其它设备的正常运行，同时及时向所在单位的负责人、安监部报告；当设备事故的发生危及人身安全时，现场人员可紧急停止系统设备运行， 撤离现场，然后向有关部门、领导报告。 3、发生交通、失火、失盗等事故，现场人员必须尽可能地采取措施，防止 事故扩大，然后向所在的部门的负责人、安全管理小组以及分管领导报告。 4、根据《安全生产管理办法》的规定，企业发生恶性误操作事故、一般及以上设备或电网事故、轻伤及以上人身事故、一般及以上交通事故时，在事故发生后的 24 小时内及时以电话或传真方式上报企业安全管理小组。 5、企业各部门发生任何事故、故障、异常情况，都必须在事发的两个小时 内向企业安全管理小组汇报。 二、安全事故调查制度 1、一般轻伤事故、恶性误操作事故、一般及以上设备事故、一般及以上交通事故的调查由分管安全副职组织事故处理小组按事故处理 “四不放过”原则进行调查处理，并填写《工伤事故登记表》或《设备事故报告》交企业安全管理小组；事故调查过程中，允许事故当事人及相关人员在场陈述事故发生的情况，参与调查分析；事故处理结果由事故处理小组讨论，按有关制度执行。 2、重伤或死亡事故、重大设备事故的调查，由企业或上级有关部门组成的 调查组调查。 3、造成设备损坏、公私财物受损，经济损失在 100 元以下（含 100 元）的事故、障碍、事件，由所在部门组织进行调查、分析和处理，将处理情况以书面形式报到企业安全管理小组；经济损失在 100 元以上的，由企业组织进行调查、分析和处理。 4、事故调查的任务 了解发生事故的具体时间（年、月、日、时、分）、具体地点，检查现场，寻找确定事故原因的痕迹和物证以及进一步展开调查的线索，做好详细记录， 必要时进行现场拍照，并绘制事故现场图。 了解受伤人数、伤害部位、医疗部门对受伤情况的诊断报告、设备损坏的部位和程度、对生产造成的影响、经济损失的情况。 调查事故的原因。 向事故当事人、在场人员和相关人员了解事故前生产、设备运行情况，受害人和共同作业人员的任务、分工及操作方法等；了解事故设备有无缺陷、防护装置情况，操作是否正常，发生事故时的抢救措施。 了解受害人以及事故直接相关人员的情况（姓名、性别、年龄、工种、工龄、受过何种安全教育和技术训练等）。 索取与事故有关的生产和设备等资料。 提出事故造成的经济损失的报告。 按照事故“四不放过”的处理原则，召开事故分析会。 做出有关责任人的处罚意见。 填写事故报告单报送有关部门。 事故处理的有关资料及通报发各单位学习，以便吸取教训。三、安全事故处理制度 1、安全事故处理要贯彻“安全第一，以人为本”的方针和坚持“四不放过”原则。在处理事故时，要把保护人的生命安全放在第一位，当发生人身伤亡事故时， 要首先救治伤员，然后才保护财产；处理正在发生的事故时，要在确保人身安全的情况下，采取措施，设法防止事故扩大。 2、事故发生后，企业要快速组成事故调查小组，及时投入事故调查。 3、对事故的调查处理要坚持“四不放过”原则，查明原因，分清责任，吸取 教训，做好防护措施，防止类似事故的发生。 4、对事故责任者的处罚按企业《安全生产管理办法》和《安全生产奖惩细 则》的有关规定执行。