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建设工程项目关键岗位人员网络管理系统 第一页，共三十六页。 第一章 概 述ˇ 第二页，共三十六页。 目 的 1、规范建筑市场秩序 初步解决施工单位、监理单位、人员挂靠问题，遏制标后人员不到岗、违反投标承诺及合同约定行为。初步解决了一人多证、一证多用，个别管理人员穿梭于各工地“跑场子、搞客串”问题。 2、加强施工现场动态监管 基本实现定岗定责，检查记录实现指纹上传，建设行政主管部门检查记录实现现场确认；实现现场安全评价网络化、规范化。 3、监管部门实现信息共享 （1）省、市、县三级信息共享 （2）各市、县之间信息共享 第三页，共三十六页。 基 础 1、建造师管理系统 一级建造师、二级建造师、二级临时建造师。 2、三类人员管理系统 A、B、C证；三级项目经理、三级聘任项目经理。 3、质量人员管理系统 4、特种作业人员管理系统 5、监理人员管理系统 第四页，共三十六页。 范 围 凡在本省行政区域内从事需办理建筑工程施工许可的工程项目施工活动的建设单位、施工单位、监理单位 第五页，共三十六页。 建筑施工关键岗位人员： 1、施工单位： 施工单位主要负责人（含安全总监） 安全管理机构负责人 技术负责人（含副总工程师） 项目负责人 项目技术负责人 专职安全生产管理人员 质量检查员 见证员 特种作业人员 《建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法》（建质〔2011〕111号）第一条 1、危险性较大分部分项工程专项施工方案 2、质量、安全检查的实施和监督检查 3、安全技术交底 人员流动性大,难管理,操作不慎,易发生安全事故,经济损失大 第六页，共三十六页。 建筑施工关键岗位人员： 2、监理单位： 总监理工程师 安全监理工程师 第七页，共三十六页。 管理方式 采取指纹锁定身份的方式 原因： 1、实现人、地、时三者合一，去除人情管理。 2、快捷方便、准确可靠和安全保密。 3、发达地区经验。 4、经济原因。 5、增加违法成本。 第八页，共三十六页。 原 则： 1、提高监管效率。 2、省内、省外企业一视同仁。 3、不增加企业负担。 （1）省建设行政主管部门提供三个以上指纹仪型号，施工单位市场采购； （2）有关指纹锁定、指纹考勤所产生费用，施工单位可在安全生产措施费中列支； 第九页，共三十六页。 第二章 系统使用 第十页，共三十六页。 企业版系统使用： 企业用企业锁登陆系统 第一步 第二步 添加工程备案信息 添加现场锁定人员信息 可查看有关工程信息: 修改工程备案信息 可通过工程名称、建设单位、施工单位、监理单位、? 项目负责人、备案状态搜索工程备案 第十一页，共三十六页。 添加工程信息： 企业添加后,点击“保存”。 填写后自动从招投标系统调取 可以点击日历选择时间 选定单位后系统自动调取 选择工程所在地建设行政主管部门 建筑工程确定安全员与特种作业人员数量 市政工程确定安全员数量 第十二页，共三十六页。 安全生产管理人员数量确定 （一）房屋建筑工程 1、总承包单位：按工程项目建筑面积配备： ⑴10000平方米以上3人；30000平方米以上3人，按专业配备 ⑵5000平方米～10000平方米2人 ⑶5000平方米以下1人； 2、专业分包单位： 专职安全生产管理人员1人。 3、劳务分包单位： 50人以下的，应当配备1名；50人-200人的，应当配备2名； 200人以上的3名 （二）市政工程 5000万元以下的工程不少于1人； 5000万～1亿元的工程不少于2人； 1亿元及以上的工程不少于3人，按专业配备 * 第十三页，共三十六页。 特种作业人员数量确定： 1、建筑架子工： 按工程项目建筑面积配备：10000平方米以下3人， 每增加10000平方米增加1人； 2、现场维护电工： 按工程项目建筑面积配备：10000平方米以下1人， 每增加10000平方米增加1人； 3、起重设备日常施工： 每台塔吊应配备司机2人，司索、指挥各2人； 每台施工升降机应配备司机2人； 4、起重设备安拆： 配备司机1人，起重机械安装拆卸工4人， 维护电工1人，司索1人，指挥1人； 5、其他： 根据工程项目施工强度具体确定。 第十四页，共三十六页。 选择人员上报： 先选择单位类型 点击 点击锁定人员 第十五页，共三十六页。 指纹录入与锁定： 一、施工企业企业购买指纹仪后到工程所在地建设行政主管部门进行绑定。 二、将该指纹仪带回单位，采集下列人员指纹后保存上传至系统。 1、施工单位主要负责人（含安全总监） 2、安全管理机构负责人、 3、技术负责人（含副总工程师）指纹 4、区域分公司负责人 备注：以上人员只在初次备案时采集一枚指纹。 三、在施工现场读取指纹仪SN，指纹仪与