（本科）第07章 人力资源养护课件.pptxVIP

; 第七章 免除后顾之忧 ----安全卫生与社会保险 ; 第一节 职业安全与卫生;; 职业安全卫生需要多学科的研究， 需要生产经营机构、公共健康、医疗卫生等的努力和管理，更需要制度、法规、法律、行政的约束。 （三）从罗本斯到国际劳工组织 国际劳工组织的安全工作（Safework）计划。;;;;;三、意外事故的预防 （一）建立安全生产责任制度 将安全生产责任与完成一定数量和质量的经济责任联系起来，实行权、责、利的统一。建立健全安全保障网络，采取措施，建立安全专业管理组织与群众性组织。 （二）建立安全生产教育制度 其主要内容是：思想教育，劳动保护方针政策的教育，规章制度教育，劳动纪律教育、安全技术知识教育、典型经验和事故教训的教育等。;（三）安全生产检查制度 　　其内容分为查思想、查现场、查隐患、查管理、查制度等。 （四）伤亡事故报告制度 　　在工作人员发生伤亡事故后，进行报告、登记、处理和统计分析等具体工作程序的法定制度。 市场下企业节约成本，外部效应：危害人力人民。 政府监管必须制度周密、监管到位、严格执法。;四、工作压力的克服 （一）压力的产生 所谓工作压力，是指劳动者预见到工作中的身体或情感方面的困难与危险而试图摆脱的高度心理紧张状态。一般来说，当工作任务及