鞋类公司管理制度.pdf

第一章 工 作 职 责 第一节 管理干部基本要求 一、 具有诚信、敬业、开拓、务实的精神。 二、 具有与企业共荣辱的主人翁态度,有高度的工作责任感，有个人服从集体， 局部服从全局的观念。 三、 具有一定的文化素质，具有一定的业务专业知识，具有一定的组织活动 能力，具有独挡一面的工作能力。 四、 有较宽阔的胸襟，较良好的精神面貌,较强的自约能力,敢于开拓创新，勇 当楷模表率。 五、 善于领会领导意图，服从上级指挥，令行禁止,团结同志，搞好部门协调 配合。 管理干部行为准则 1、 要诚信敬业， 忠于职责， 不得废弛公务, 办事不力。 2、 要团结友爱， 相互支持， 不得拉帮结派， 排斥异己。 3、 要服从命令, 顾全大局， 不得个人第一， 本位主义 4、 要光明磊落, 实事求是， 不得弄虚作假, 阳奉阴违. 5、 要遵章守纪, 令行禁止， 不得自由懒散， 我行我素. 6、 要坚守岗位， 认真工作, 不得擅离职守, 管理失当. 7、 要贯彻制度， 严格管理， 不得漫不经心， 听之任之。 8、 要奖罚分明， 公正合理, 不得打击报复, 营私舞弊. 9、 要尊重科学， 讲究实际， 不得随心所欲， 盲目指挥. 10、要爱护公司， 保守机密， 不得泄露情报， 损害公司。 办公室工作人员职责 1、负责公司文件的收、发工作，重要文件、资料的管理和整理并分类归档. 2、负责公司文件的打印、传真、复印等工作. 3、负责公司报关及社会公共关系工作，接待来访宾客,按制度出。具介绍信、证 明及其他信函。 4、根据公司需要制定各项规章制度，开展各项有益活动，建设企业文化工作。 5、完成领导交办的各项工作任务，主动配合其他生产部门工作，为企业发展发 挥应有作用。 6、办公室人员上班不得闲聊、吵闹，不做与工作无关的事。 (一)总机工作人员职责 1、上班时间内应坚守岗位，不得擅离职守。 2、随时接应外线电话，注意礼貌用语，保证公司的完美形象，切忌恶言相向， 例如：“您好恒溢公司，请问找谁。” 3、不得闲聊、吵闹，不做与本职工作无关的事情. 4、对外来参观、公务来访的宾客，应及时主动泡茶做好接待工作，且通知相关 部门人员与来访者会晤。 5、对外来参观生产现场的来宾，一律上报经理部,由经理部作适当的安排。 6、办公室人员以及车间课长级以上的外线电话可直接转入或通知受话人承接。 7、员工的外线电话，在上班时间一律不予转入。如有急事、要事一定要代为记 录，并将纪录单及时上交车间主管转交给本人。 8、协理级以上（包协理）的外线电话，必须查询对方身份和详情后，方可告知。 9、督促或控制公司对外电话使用，对外线长途电话做好锁码和开启工 . 10。 因业务需要进行传真的电话或相关文件，要经经理部领导签名，方可进行 传真。 （电脑员工作职责） 1、保守公司业务和文件机密,不得向外单位泄露或转让。 2、准确无误的打印公司下达的各种文件或与其生产相关的资料保证生产的正常 运作。 3、注意对电脑、复印机，传真机等设备的检修或保养，如有故障应及时通知维 修。 4、对所有打印的公司机密文件，图文资料、以及外协单位传真密函,要妥善处理 或交予有关部门分类存档保管。 5、工作完毕应随手关闭设备电源开关。 人事课工作职责 1、负责公司员工的人事管理，建立健全人事档案。 2、具体执行实施公司员工的招聘、解雇、考核、调整、任免制度。 3、组织新聘员工的岗前培训，劳务合同、协议的签定。 4、负责代理办理员工各种务工手续及证件。 总务课工作职责 1、负责公司员工的劳动保护及后勤、职工福利等工作管理。 2、制定宿舍管理制度及员工住宿规则，全面负责宿舍管理工作。 3、全面管理食堂工作，检查、督促食堂职责的执行. 4、负责厂容厂貌管理，制定部门卫生标准，检查、督促部门、公司保洁工作人 员履行各自卫生职责，确保公司环境优美、整洁. 5、保障公司生产、生活用电、用水的正