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第 第 PAGE 10 页 共 11 页 一、单项选择题 《员工关系管理》习题 3 员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（ ）上的关系和交流。 A、集体利益B、个体层次C、人际关系D、集体层次 在（ ）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。 A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系 冲突的形式，对管理方而言不是的一项是( ) 。 A、关闭工厂B、停发工资C、惩罚 D、解雇 员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（ ）特点。 A、平等性 B、不平等性 C、对等性 D、非对等性 员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付， 以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（ ）。 A、均存在平等性 B、均不存在平等性C、均存在对等性 D、均不存在对等性 （ ）的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。 A、劳动关系B、员工关系C、人际关系D、雇佣关系 在劳动关系存续期间，就劳动条件的维持或提高与管理方协商时，体现了员工关系的 （ ） 特 点 。 A、平等性 B、不平等性C、对等性 D、非对等性 （ ）的最高目标，应该是做到“让员工把所有的精神放在工作上之外没有其他后顾之忧。” A、员工关系管理B、劳动关系管理C、人力资源管理D、绩效管理 （ ）是指在组