第09章薪酬管理.pptVIP

（四）卫生人员的津贴和补贴 津贴的特点 津贴的种类 含义 津贴的概念补贴的概念 补偿性 单一性 灵活性 一类、二类、三类、四类医疗卫生津贴 第二节 卫生人员薪酬制度设计 第二十七页，共三十九页。 福利的概念和分类 福利的特点 福利的功能 卫生组织福利的基本内容 员工福利设计的影响因素 员工福利管理 第二节 卫生人员薪酬制度设计 （五） 卫生人员 福利体系设计 第二十八页，共三十九页。 卫生人力资源管理 第一版 人民卫生出版社 卫生人力资源管理 第一版 人民卫生出版社 卫生人力资源管理 第一版 人民卫生出版社 卫生人力资源管理 第一版 人民卫生出版社 国家卫生和计划生育委员会“十二五”规划教材 全国高等医药教材建设研究会“十二五”规划教材 供卫生管理及相关专业用 全国高等学校教材 卫生人力资源管理 主 编 毛静馥 副主编 刘晓云 王高玲 王素珍 Health Human Resource Management 第一页，共三十九页。 第九章 卫生人员薪酬管理 Health Worker Salary Management 第二页，共三十九页。 主要内容 Content 第一节 薪酬与薪酬管理概述 第二节 卫生人员薪酬制度设计 第三页，共三十九页。 薪酬与薪酬管理概述 [第一节] 第四页，共三十九页。 一、薪酬的概念与功能 第一节 薪酬与薪酬管理概述 ※ 薪