干部人事档案专项审核培训教材.pptVIP

干部人事档案专项审核 第一页，共三十八页。 干部人事档案专项审核的主要内容和审核方法 ? 干部档案是历史地、全面地考察了解干部的重要依据，体现了干部的基本诚信，也反映了组织人事部门的管理水平。（这是中组部对干部人事档案的最新概括）。 这次开展的干部人事档案专项审核是中组部全面总结以往干部档案审核工作经验，研究审核工作的有关政策，总结清理试点工作经验的基础上下发了全国干部人事档案专项审核工作实施方案。 第二页，共三十八页。 （一）、审核的主要内容 这次专项审核内容与之前的集中审核相比，除重点审核“三龄二历一身份”信息以外，还增加了对家庭成员和重要社会关系信息进行审核。即重点审核干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、工作经历、干部身份、家庭主要成员及重要社会关系等重要信息，尤其要注意审核档案材料是否涂改造假，干部信息是否真实准确，重要原始依据材料是否完整规范等。 第三页，共三十八页。 一、对于出生时间的确定。要严格执行《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字〔2006〕41号文）要求。也就是中组部、人事部、公安部三部委对出生日期认定的现执行的最新文件。 第四页，共三十八页。 1、当前出生日期不一致有五种情形； （1）阴阳历的差异（2）虚实岁的差异（3）填写笔误（4）虚填年龄（为满足参军、参加工作、上学、换届等需要更改年龄）（5）涂改造假。 第五页，共三十