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人才培养方案精选 人才培养方案精选 15 篇 人才培养方案 人才培养方案 1 1 培养目的 1 培养目的 1.1 根据公司确立的“五个一”目标，通过建立和完善人才梯队培养机制，有计划、有步骤地合理开发和挖掘各层次人才的潜质，以促进 A 1.1 根据公司确立的“五个一”目标，通过建立和完善人才 梯队培养机制，有计划、有步骤地合理开发和挖掘各层次人才的 潜质，以促进 A 服务业优秀人才的培养与储备，为公司新的改革 与发展提供有效的人才资源保障，实现： 1.1.1 人才无断层：要保有一到二名的合适人选，当某个关键职位由于前任提升、退休或辞职等原因出现空缺时，可接替这 1.1.1 人才无断层：要保有一到二名的合适人选，当某个关 键职位由于前任提升、退休或辞职等原因出现空缺时，可接替这 个职位。 1.1.2 工作顺利交接：要保证连续性较强及较重要的工作，当承担工作任务的人员突然离开岗位时，后继的人选在短时间内能顺利交接工作。 1.1.2 工作顺利交接：要保证连续性较强及较重要的工作， 当承担工作任务的人员突然离开岗位时，后继的人选在短时间内 能顺利交接工作。 1.1.3 形成人才磁场：要保障良性的人才培养机制，树立公司良好的形象，吸引各类贤才的加盟，达到人才“蓄水池”的作 1.1.3 形成人才磁场：要保障良性的人才培养机制，树立公 司良好的形象，吸引各类贤才的加盟，达到人才“蓄水池”的作