电话招聘流程与话术.pptVIP

电话招聘流程与话术 * 第一页，共十五页。 现状： 1、团队人力扩张的紧迫性 2、大型招聘会费用过高产出低 3、周末人才市场流于形式，陷入同业恶性竞争 4、网挂招聘启事无人问津 5、信息的不对称，很多优秀的人才不了解保险行业的优势 写在前面… * 第二页，共十五页。 电话招聘的优势 1、节约成本（时间、人力、财力） 2、针对性强，易于发现优质白板 3、可控性强，便于集中召开招聘说明会 4、可操作性强 * 第三页，共十五页。 电话招聘的流程 确定招聘说明会时间 筛选名单 电话邀约 短信通知 会前跟踪 电话招聘也是销售 产品是客户经理的职涯规划 要严格按照既定的流程做好相应的动作 贩卖梦想 * 第四页，共十五页。 名单的筛选 年龄在25岁以上、学历大专 有过销售经历或者从事过个体经营 有一定的金融理财知识 活泼开朗，爱好运动、唱歌、旅游等 可以看出哪个人适合做银保，但是从来没发现哪个人不适合做银保！ * 第五页，共十五页。 电话沟通 把握原则： 1、只招优秀的，不找凑合的 2、必须对应聘者多做了解综合考虑 3、电话沟通中更重要的是重点突出，简洁明了 4、点到为止适时发出邀请参加招聘说明会 电话沟通只是邀约，不在电话中作过多的介绍 * 第六页，共十五页。 注意事项 微笑 语气诚恳，语调耐心自然 尽量放在晚上6：30-8：30之间进行沟通 即使被拒绝，也