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关于未成年人就业的规定 1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》明确规定，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。禁止任何单位和个人(包括父母或监护人)使用童工。 * * 第六十一页，共一百零四页。 特殊群体的就业政策 特殊群体人员指谋求职业困难或处境不利的人员，包括妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等。 国家对特殊群体的就业有相关的政策。 * * 第六十二页，共一百零四页。 特殊群体的就业政策 《劳动法》第13条规定：“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。” 《残疾人保障法》第4章《劳动就业》中规定：“国家推动各单位吸收残疾人就业，机关、团体、企业事业组织、城乡集体经济组织，应当按一定比例安排残疾人就业，并为其选择适当的工种和岗位。” * * 第六十三页，共一百零四页。 特殊群体的就业政策 《兵役法》第56条规定：“义务兵退伍后，由原征集地的人民政府接收安置。” 《民族区域自治法》第 23条规定：“民族自治地方的企事业单位在招收人员的时候，要优先招收少数民族人员。” * * 第六十四页，共一百零四页。 内地用人单位聘用台港澳人员的条件 根据1994年2月劳动部发布的《台湾和香港、澳门居民在内地就业管理