人力资源工作流程.ppt

人力资源工作流程 2010年11月 人力资源管理体系框架 流程模板说明 S 该符号表示流程的开始 E 该符号表示流程的结束 动作 该符号表示动作 判断 该符号表示对存在不同结果的判断 归档 该符号表示对于文件和档案的存档 成果 该符号表示动作成果 该符号表示动作的逻辑顺序 流程 该符号表示相关流程 人力资源规划流程 流程名称 人力资源规划流程 主推部门 综合部 生效日期 2010年12月1日 各部门 总经理 综合部 S 战略规划 流程 部门战略举措、时间表 编制与战略举措匹配的人力资源配置计划 汇总各部门人力资源配置计划 编制与公司战略举措匹配的人力资源规划 审批 N Y 规划按部门分解 归档 归档 E 年度人力资源计划制定流程 S 年度预算 制定流程 公司全面 预算 部门预算 制定部门人员编制预算 员工年度 考核流程 培训需求 统计 统计招聘与培训需求 年度人力资源计划 审批 N Y 年度计划分解至各部门 归档 归档 E 流程名称 人力资源计划制定流程 主推部门 综合部 生效日期 2010年12月1日 总经理 各部门 综合部 人事任命流程－适用于责任 4级（含）以上员工 分管领导 流程名称 人事任命流程 综合部 主推部门 生效日期 2010年12月1日 总经理 综合部 S 提出人员需求 提出候选人 提出候选人 候选人背景调查 审批 （或办公会讨论） N Y 审核 N Y 候选人