人力资源管理HR导论.ppt

人力资源管理 从西天取经讲起 取经为何成功？ 师徒四人是最好的团队？ 你是哪一个？ 胆汁质 多血质 粘液质 抑郁质 疯子骗子傻子 中国黄页 阿里巴巴 支付宝 淘宝网 …… 领导者特质： 十大条件论（鲍莫尔）——合作精神、决策能力、组织能力、精于授权、善于应变、勇于创新、勇于负责、敢担风险、尊重他人、品德高尚 根据PDP组织29年的研究和实践，以及全球1600万人次的使用案例，PDP系统将领导者分为五大类型，并用5种动物来形容：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型、变色龙型。不同类型的领导者也因此呈现出不同的领导风格。 学历和能力哪个重要？ 你是人才吗？ 什么是人才？ 人才资源是指定区域内具有较强管理能力、研究能力、创造能力的人口总和，再价值创造中其关键或重要作用，是“优质”的人力资源。 ASK 就业形势与薪酬水平 1、在需求不变的情况下，供给增加，会使供给曲线向（   ）移动，从而使得均衡价格（      ）。 2、市场经济带来的直接后果是产品（ ），必然会带来产品间（ ），同质化的产品导致价格（ ）。 《劳动合同法》对企业和劳动者的影响 劳动关系的恶习 1、 用工不签合同 2、规章制度由单位说了算 3、合同一年签一回 4、想签“无固定期限”就“走人” 5、“服务期”“违约金”可自由设定 6、试用期工资随便给 7、违纪辞退“何患无辞” 8、合同到期终止不用补偿