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会计学;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6??11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;马克斯.韦伯（Max Weber, 1864-1920） 德国人，组织理论之父 曾担任过教授、政府顾问、编辑 他提出的理想行政组织理论对后世产生了深远的影响 其理论产生的历史背景正是德国企业从小规模世袭管理向大规模专业管理转变的关键时期 韦伯与泰罗、法约尔同为西方古典管理理论的三位先驱 ; 韦伯理想的行政组织体系理论  （1）权力的类型： 传统型权力：由传统惯例或世袭得来 个人魅力型权力：来源于别人的崇拜与追随 理性——合法的权力： (理性的)法律规定的权力 （2）理想行政组织模式的特点：  明确的分工 自上而下的等级系统 人员的考评和教育 遵守规则和纪律 组织中人员之间的关系以理性准则为指导 职业管理人员;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五; 韦伯的贡献和缺陷 贡献：促进了组织日常活动的效率；消除员工和管理者的主观判断；强调位置而不是人。 缺陷：有限的组织灵活性和缓慢的决策；忽视了人和人际关系的重要性；权力的累积导致独裁管理；规则可能成为目的；一旦建立行政组织体系就很难消除。;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;梅奥（George Elton Myao，1880－1949） 美国哈佛大学心理学家，原籍澳大利亚的美国行为科学家 ;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五;2021年6月11日星期五