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公司绝不会告诉你的10个秘密 ? 1、入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应的待遇 　　我估计几乎找过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万~~别相信。 入职初期，你的工资是你的全部(部分岗位除外，如销售或弹性工资)，入职后大部分工资会随着你的工资浮动。调薪也是根据你现在的工资乘以一定的比例，保险和公积金也和你的工资有关。当你的基本工资低的时候，你未来的工资增长空间就不大了。 所以，找工作不要心软，多争取点底薪，因为这是你的全部。 我第一次求职时就犯了这个错误。当时心软，没有要求更高的工资。当时觉得底薪比别人低几百块没关系，后来才发现有杠杆效应。尽管你的工资每年都比别人涨得多，但你的工资还是比别人低。 　　比如你入职时的基本工资为4000，第二年涨幅为20%（一般的企业极少数人能涨20%），那第二年工资为4800；如果你的同事入职时基本工资为4500，第二年涨幅为10%（一般涨幅），那他第二年工资为4950。 你看到差距了吗？记住，工资是你刚开始工作的全部，千万不能心软。 2、人事部不是你的倾谈对象 在我的公司，我见过很多员工和HR经理谈话，HR可能会定期和员工谈话，问他们工作上有没有问题。有什么事