干部提拔评语.docxVIP

PAGE PAGE 1 干部提拔评语 1. 对领导的评价怎样写 最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库yanmeicute 1)XXX能够恪守公司纪律，不迟到、不迟到，在工作时间内能坚守岗位，对工作担任；工作上客观能动性强，能够较为全面的把握本岗位业务，能够较为快速的执行领导的详细工作要求，并能很好的协作好其它部门完成工作.2）***同志注意学习，政治素养较高，大局观念强，盲目维护班子团结，工作思路方法清楚得当，廉洁自律，较好地完成了单位的各项工作任务。  3)XXX在工作上能够自动的进行学习，并且在详细工作中能乐观发挥制造性思维，注意观看，擅长发觉问题、提出问题，提出处理方法，并时而与其它同事探讨管理水平的如何提高等问题，考虑问题、处理问题稳妥；4）***同志注意政管理论学习，能克服各种困难，创新工作方式方法，较好地完成本职工作人际交往上能很快的融入到整个团队之中，能与其它同事建立良好的人际关系。5）***同志注意学习，政管理论水平较高，能以大局为重，听从组织支配，勤政廉政，较好地完成了公司的各项工作任务。  6）该同志人生目的明确，信心坚决执着，工作敬业乐观，学习仔细踏实，生活简约充实，为人豁达宽厚，心情乐观平稳，约束本人，克服困难，乐观自动。7)xx-x同学在我单位工作期间，能够做到听从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将在单位所学到的学问技能运用到实际工作当中。  实属难得。8)XX同志始终保持着勤奋、自动的工作作风，能够盲目恪守公司的各项规定和要求，乐观帮助并较好的完成部门交给的各项工作任务，与同事的关系也比较融洽，责任心比较。 2. 如何做干部提拔时德能勤绩廉的评价 能：力量。  勤：工作表现。绩：业绩（成果）。  廉：廉洁。 德能勤绩廉：指评价、调查和任用干部工作上涉及的五个方面。  编辑本段德能勤绩基本要求 恪守法律法规。敬重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，虚心谨慎，注意礼仪。  不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。  为人宽容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时辰维护集体抽象，维护政府抽象，维护个人抽象。  学习法律法规，学习方针政策，学习专业学问，学习为人之道，学习谋事之术，学习历史，学习技能。用学问武装本人，大胆探究，勇于创新，不断提高本身综合素养和办文事办会力量，能讲会说，擅长协调，靠水平和力量树抽象，求进步。  勤奋工作，勤俭节省。把事业当天职，视懒散为耻辱。  乐观做到手勤、腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立信，以勤做人。  绩乃成果和功业。靠成果展现力量，表现水平，塑造自我。  不只愿想愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、敬重的资历，用领导确定、同事认可、下级满足、群众拥护打造本人工作、学习、生活的进展空间。  一、德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、恪守职业道德和社会私德的状况。  德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。  现阶段对工作人员之“德”的考核，次要是看其能否坚持党的基本路线，能否忠于国家，能否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德能否高尚。 详细的说，“德”由四个方面构成： 1、政治品德。  即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。详细表现为政治立场坚决、坚持四项基本准绳，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。  2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。  包括大公无私、牺牲精神、相容性等。 3、职业道德。  是指在从事职业活动中，用高尚的道德指点本职岗位职业活动的详细实践。包括职业上的准绳性、事业心、责任感、政策性等。  4、心理品德。是指共性心理倾向、动机、爱好、抱负品德能否高尚。  包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，由于政治品德是打算工作人员的成长及进展方向的根本因素。  政治品德是核心，政治品德对整个社会的进展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。