医院保洁员工作考核办法及制度职责.docxVIP

职责分配 | 各司其事 PAGE PAGE 4 word文档 | 实用可编辑 医院保洁工作考核方法〔试行〕 为切实加强我院环境卫生长效管理工作，充分调动保洁人员工作积极性，增强工作责任感，提高我院保洁工作管理水平和效劳水平，现制定我院保洁工作考核方法〔试行〕，通过对保洁员工作质量的检查，将考核结果和绩效工资挂钩。具体考核方法如下： 一、考核原那么 各病区保洁人员日常工作归所在科室管理、考核，护理部、感染科不定期抽查考核。 二、考核小组 由护理部、各病区护士长、感染管理科组成。 三、考核方法 1、各病区护士长每月选派2名医护人员，根据表中各项清洁工程对所辖科室区域内保洁工作质量进展评分，占总分的70%。 2、护理部、感染科根据表中的清洁工程定期抽查各区域保洁工作质量，进展评分，占总分的30%。 3、每月各病区考核情况与护理部抽查考核情况按权重分值计算该保洁区域实际考核得分，优：90分〔含〕以上，良：80—90分〔含〕，差：80分以下。 4、当月考核得分达“优〞足额发放该保洁区域绩效工资，“良〞扣罚20%该保洁区域绩效工资，“差〞扣罚40%该保洁区域绩效工资。 附：1、医院保洁工作考核方法 2、保洁员工作质量考核标准 3、保洁工作职责 4、保洁工作制度 医院保洁员岗位制度、职责 工作职责： 1．每日用消毒水擦洗抢救室、观察室、病房内床、桌、椅、柜、灯、设备带及门、窗、墙、地等。