建筑公司职业健康管理制度及记录台账表格.docx

建筑公司职业健康管理制度及记录台账表格 1、目的 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护员工的身体健康及其相关权益，结合我公司实际，制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于我公司所有涉及职业病危害的场所和职工。 3、术语及定义 3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化，主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化； 3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素； 3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的； 4、管理职责 4.1 公司工程部 4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并监督实施。 4.1.2负责本制度的制定、修改等工作。 4.1.3负责制定职业健康与职业病防治工作的目标，并对各单位（部门）执行情况进行监督、检查、指导。 4.2各部门、项目部 4.2.1负责本部门职业危害的监测、评价和控制等工作。 4.2.2负责对职工进行职业健康知识的教育培训。 4.2.3负责对本单位职业危害场所的监督检查，对不符合标准的作业场所提出整改意见，并监督整改落实。 4.2.4负责本单位劳动防护用品和防护设施的采购、保管、发放 4.3行政人事部 负责本单位对从事职业危害作业的职工进行职业健康检查，建立健全职业卫生档案和员工健康监护（包括上岗前、岗中和离岗前）档案。并负责对其职业健康检查的结果告知本人。 5、管理内容和要求 5.1职业危害告知和警示的管理 5.1.1公司行政人事部与已进、新进的员工签订合同时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中说明。 5.1.2公司工程部必须对存在严重职业危害的作业人员进行教育培训，培训内容包括职业病防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和职业危害因素情况，并保存培训档案 5.1.3存在严重职业危害的作业岗位，项目部必须在醒目位置设置警示标语、警示说明，警示说明应当载明产生职业危害的种类、后果、预防和应急处置措施等内容。 5.2职业危害场所的管理 5.2.1各部门要为从业人员提供符合要求的工作场所，现场的施工环境和工作条件要达到标准要求。 5.2.2各部门要对职业危害场所的危害因素进行辨识、评价，填写职业危害因素识别表，采取有效措施使指标符合标准要求。 5.2.3各部门要制定职业危害场所检测计划，定期或不定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果存档。 5.2.4各部门要在可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所设置报警装置，制定应急处置预案，配置现场急救用品。 5.3劳动防护用品、防护设施的管理 5.3.1各部门要为职业危害人员配备相适应的劳动防护用品，存在职业危害的场所配置合适的防护设施，建立防护设施台帐，设专人管理，并定期或不定期进行校验和维护，确保其处于正常状态。 5.3.2各部门采购的防护用品必须符合国家或行业标准，按规定及时发放劳动防护用品，并建立个人防护用品发放台帐。 5.3.3项目部教育并监督作业人员正确佩戴、使用个人劳动防护用品，职工违反规定，未使用和佩戴劳动防护用品的给予批评教育。 5.4职业健康监护管理 5.4.1各部门、项目部安排从事接触职业病危害因素的劳动者到定点医院进行职业健康检查，建立职业卫生档案和员工健康监护（包括上岗前、岗中和离岗前）档案。 5.4.2各部门按规定给职业病患者及时的治疗、疗养；患有职业禁忌症的职工，由工程部与行政人事部，及时调整到合适岗位。 5.5职业危害申报管理 5.5.1各部门根据职业危害场所辨识出的重大职业病危害因素及时向所在地县级以上安全生产监督管理部门申报危害项目，并接受监督。 5.5.2作业场所职业危害每年申报一次。各单位有下列事项发生重大变化的，应当及时向原申报机关申报变更： 1）进行新建、改建、扩建、技术改造和技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报。 2）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料发生变化之日起15日内进行申报。 3）单位名称、法人代表或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。 5.6工伤保险管理 5.6.1各单位按国家相关规定及时给职工办理保险（工伤保险、意外伤害保险），按时、足额缴纳保险费用，并保存相关记录。 5.6.2职工发生工伤后，各单位要及时抢救伤员，主管部门及时办理相关手续，兑现待遇，并保存相关资料。