二线员工定级考核表.docxVIP

员工考核评分表 姓名： 性别： 所属部门： 职位： 考核指标及权重 分项指标及分值 评价等级评分标准 得分 复核 很好 好 一般 差 很差 个人素养20% 人际关系 5 4 3 2 1 协作性 5 4 3 2 1 个人修养 5 4 3 2 1 遵守公司制度 5 4 3 2 1 工作态度35% 工作积极性 10 8 6 4 2 工作责任心 10 8 6 4 2 服从指挥 5 4 3 2 1 工作严谨认真 5 4 3 2 1 对公司态度 5 4 3 2 1 工作能力45% 一般知识 5 4 3 2 1 专业知识 10 8 6 4 2 操作水平 10 8 6 4 2 工作适应情况 5 4 3 2 1 创新能力 5 4 3 2 1 发展潜力 5 4 3 2 1 进取心 5 4 3 2 1 考核总分 总分达90－100分为优秀；80－90分为良好；70－80分为一般；59分以下为差。 班组评议 部门评议 公司评议