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公司双休申请书 领导您好： 为了降低公司成本，提高公司效率，保证员工稳定性，人力资源部经 过调查特提出“执行双休日申请”。 一、现行工作休息时间（每周工作达到45个小时，每天上班7.5个 小时），实行单休制出现的问题如下： （一）法律规定 从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规 定：1周的工作时间不应该超过40 小时，也就是每周5 个工作日， 每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发 放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规 范的管理，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才能实现企业 的可持续发展。 （二）企业竞争 我公司现实行六天工作制，已经造成公司引进优秀 人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度 增强，很多企业都实行五天工作制。 在员工招聘中，很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是：“公 司是不是执行双休”，其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。 同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司。 单休制 不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外，现行单休已 对公司造成人才流失，2013年平均每月的人员流失率为3.63%。2014 年春节过后直至现在公司离职人员达25 人，其中的不乏部分技术骨