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新 国内新法规发布导入培训
法
规 MDR
导 国外注册其他国家相关法规导入培训 IVDR
入 其他国家相关法
培
内部安排的一切培训 训 其他法规条款所要求的培训
企业文化,岗位说明,体系基础,法规基础等 岗前培训
内部培训
法律法规,专业知识,岗位技能(SOP,SIP 在岗培训 5.1管理承诺
等),体系文件,质量要求等 培 最高管理者应通过一下活动,对其建立、实施质量体 顾客要求转达可以
系并保持有效性的承诺提供证据
新岗位技能,专业知识 转岗培训 训 a)向组织传达满足顾客要求以及适用的法规要求的重 培训形式
专业方面外部聘请专家培训 聘请专家到公司培训 分 要性
技能学习,专业知识等 类 5.3 质量方针 质量方针通过培训
最高管理者应确保质量方针:
各种相关外部组织的培训,企业报名参加 脱岗培训 d)在组织内得到沟通和理解; 进行沟通理解
安排人员外训
特殊岗位资质培训 5.5.2管理者代表 法规要求培训,质
c)确保在整个组织内提高满足适用的法规要求和质量
量体系文件培训
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