[总工会]关于开展“职工大讲堂”活动的实施方案.docVIP

惠城区“职工大讲堂”活动的实施方案 为深入贯彻党的十八大和十八届五中、六中全会精神， 进一步推进企业文化建设，提升企业职工队伍的综合素质 , 打 造企业文化教育品牌， 惠城区总工会定于今年 3 月-12 月在我 区部分企业工会开展 “职工大讲堂” 活动， 现制定培训方案如 下： 一、工作目标 开展 “职工大讲堂 ”活动，以此为平台激励企业职工讲奉献、 传经验、增意识、促发展，引导广大职工建立科学、文明、健 康的工作和生活方式，全面提升我区职工职业道德素质、技术 技能素质、科学文化素质、民主法治素质，充分发挥工会枢纽 型组织的作用，以一种学习、创新的状态积极履职，促进构建 和谐企业、和谐社会，让职工以饱满的创造热情积极投身建功 “十三五”规划。 二、培训内容和形式 1、培训内容： 我会将邀请国家高级专业讲师通过送课进企 业的方式对企业职工开展科学理论体系、 爱国主义、 职业道德、 婚姻家庭、心理健康、女性素养与礼仪、卫生保健、法律保护 等方面知识的传授，引导培养职工自觉遵守社会公德、职业道 德和弘扬家庭美德， 提升职工的文明修养； 增强职工遵纪守法、 依法维护自身合法权益的意识和能力；及时调整职工因各种原 因造成的心理压力，让职工健康愉快地工作生活，从而提高我 区职工的综合素质。 ２、培训方式：可采取互动式讲座、分享式小组活动或者 工作坊、文艺式教育活动等。 三、培训时间和地点 时间： 2017 年 3 月－ 12 月 地点：企业培训室（根据企业实际情况） 四、工作要求 1、各总工会、工委会要及时与企业沟通，了解职工的需 求，根据课程表 （详见附件 1）选择适合企业职工的内容，上 课时间可根据企业实际情况，每节课参加培训的企业职工不少 于 80 人， 填写惠城区总工会 “送课进企业” 情况登记表后（详 见附件 2）提前一周上报区总宣教部。 2、开展“职工大讲堂”活动时统一使用以下 2 条横幅： 第一条：惠城区职工大讲堂 —— 职工素质提升培训 主办单位：惠城区总工会 协办单位：×××工委会 ××有限公司工会 ； 第二条：惠城区总工会“关爱女工 暖心课堂”活动 主办单位：惠城区总工会女职委 ×××镇或街道工会女 职工委员会） 3、本项工作纳入各镇（街道）总工会、工委会年度考核内 容。 五、做好材料上报工作 每开展一次培训活动，均要在活动后第二个工作日向区总 宣教部上报信息及图片 3 张、情况汇总表和签到表（加盖公章） 图片要清晰，能展示相关横幅内容和听课对象，并注明时间地 点人物及主题。 联系人：容丽娴，电话： 2219936，邮箱： zgh2233857@163.com。 附件： 1 、惠城区总工会“职工大讲堂”培训课程表 、2017 年惠城区总工会“职工大讲堂”登记表 、 2017 惠城区总工会“职工大讲堂”情况汇总 表 、 2017 年惠城区职工大讲堂 —职工素质提升培训讲座签到表 附件 1 惠城区总工会“职工大讲堂”培训课程表 序 课程题目 号 压力与情绪 管理系列课 程  课程分类 课程主题 催眠之声伴随你 --- 放松减压之旅阳光心态、快乐生活 压力管理 给自己的心灵放个假 关注心理健康、保持积极心态 压力管理 --- 让生活变得更轻松心理健康与心理调适 情绪管理 情绪管理 -- 走向快乐的起点压力与情绪调适 沟通从心开始 人际沟通与 人 人际沟通 爱的探索 --- 人际沟通技巧 际关系系 列课 程 三管理者提升 系列课程 三 人力资源培 训 四 人际沟通的艺术 人际关系 认识自我性格与优化人际关系 管理过程中的有效沟通 管理技术 做一个懂得员工心理的管理者 人才测评 心理测评与员工招聘 心理学在企业中的运用 人本思维下的人力资源管理 课程 人力资源 管理 如何建立员工心理档案 让工作成就人生 - 职业生涯规划人格测量与人岗匹配 附件 2 危机干预 危机干预 危机干预在企业中的应用 社会公德思想道德 职业道德 思想道德、妇 五 女权益类课 程 礼仪培训类 课 六 程 家庭美德 妇女权益保障热点问题 妇女权益 学会保护自己，远离侵权和伤害婚姻家庭常见纠纷处理 礼仪与沟通 礼仪培训 社交礼仪 仪表仪态礼仪 恋爱关系 谈情、说性、话健康 婚姻双赢的沟通技巧活在爱中的秘诀 和谐婚恋的艺术 恋爱婚姻、家 七 庭生活系列 课 程 婚姻关系 亲子关系急救知识  回想当年情 --- 增进夫妻间的亲密关 系掌握幸福婚姻的钥匙 婚恋观与幸福人生 今天我们如何做父母之如何与孩子一起成长 应急救护知识 八 健康课程 女性养生之道 女性健康 生殖健康知识 产后抑郁防治知识 保健知识 瑜伽、太极 茶艺基本知识 附件 2  企业名称联系人 企业名称 联系人 姓名 联系 电话 时间 课程内容 附件 3  惠城区总工会“职工