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某中学第二学期教科研工作计划 一、总体目标 根据区局XX工作思路，学校“文以化人、汇以成才”的办学理念，围绕“规范提升，聚力攻坚”发展主题，教科室成员积极地、创造性地开展工作，以形成高效、有序的科研管理体制为切入点，以构建特色鲜明而又贴近教学实际的课题网络体系为着力点，以建设一支高素质、高水平的教师队伍为制高点，以教科研人员自身不断汲取科研技术涵养为增长点，通过一年打基础，两年见实效，三年上台阶，四、五年出成果，实现教师人人有课题，学校教研活动课题化，争取能有课题省级立项，以此带动学校课题研究的全面发展，走一条具有智慧特色的教科研道路。 二、总体思路 1.加强课题校本培训，引领教师参与课题，努力营造学校教科研的浓厚氛围，逐步提高教科研工作的参与面和科研能力，使教师科研论文和课题研究的深度和广度不断提高。 2.实施名师工程，促进教师专业发展。实施青蓝工程、骨干教师培养工程，建立校级名师工作室，加速教师素养提升。 3.加强教研组建设。以教研组建设为重点，加强科研教研整合。举行专题研讨、教师沙龙等系列活动，以科研促教研，借助科研提升学科活动档次，提高教育质量与效率，进一步实现优质教育。继续开展联合体教研活动。 4.加大成果推广力度。加大成果推广力度、宣传力度，以点拓面，努力使科研成果在校内得到应用，争取辐射到周边的学校，乃至全区，充分展示我校科研成果。 5.推进智慧课堂建设，探索形成成熟的智慧课堂教学模式。 三、具体措施 （一）加强理论学习，提高理论学习实效 教育科研的开展离不开教育理论的学习，为打造书香型校园，构建学习型组织，提升教师的理论素养，我们将抓好教师的读书学习活动，以各教研组为龙头，狠抓教师的理论学习，引导教师树立实践的观点，发展的观点，帮助广大教师不断更新教育理念。 1.采集信息，推荐书目。教科室将采集课改形势下的前沿理念、课改经验和教改信息，编辑成建议阅读书目，供教师自学时选读，同时鼓励教师根据自己的工作实际再阅读相关书籍。全体教师读教育名著累计4部，教育报刊累计20篇。 2.定期交流，表彰先进。为推动青年教师读书活动的开展，提高学习效果，教科室将定期交流学习经验和体会，举行教师读书学习笔记展示，评选读书学习活动先进个人，激励先进，鞭策后进，切实提高读书学习活动的实效。 3.搭建平台，充分展示。在广大教师读书学习的基础上，我室将组织优秀教育活动评比和读书学习论文评比，促使教师把理论学习与科研实践结合起来，把对理论学习的感悟、体验应用于教育教学实践中，不断产生新的认识新的思考，不断提高新的研究水平，做一个与时俱进的教师，做一个科研型的教师。 （二）加强科研培训，壮大科研队伍 1.抓好教科研骨干队伍建设。重点抓好学校备课组长，充分发挥他们在教科研工作中的示范带头作用。通过外出参观等形式分层分类培训，逐步扩大教科研骨干队伍。 开展“名师工作室”活动，促进教师专业成长。本学期，以李娜老师为核心，进行辐射带动。同时，结合市、区级学科带头人、教学能手、骨干教师评选的有关要求，促进教师在专家引领、自我行动的基础上，自我设计，正确定位，量身定制出自己的成长规划。督促每个成员分解目标，进行个人成长阶段规划，通过对其每一阶段的目标任务的完成情况进行阶段检查，从而促进每个成员的成长。对接各级学科带头人、教学能手、骨干教师评选条件最接近的老师进行重点扶持，给予更多的表现机会和获得所需荣誉的机会，真正做到让精英老师精上加精，优上加优，让他们在全区、全市乃至更广范围内有一定影响的名优教师，建好校“名师工作室”。 2.校本培训，夯实基础。根据区教育局教研室的有关要求，认真组织校本培训。通过多种形式的培训，激发全校教师的教科研热情，营造浓厚的教科研氛围，壮大教科研队伍，从而将全校的教科研工作推到一个崭新的平台。 3.组织多元活动，广出研究成果。联合教导处，发动全体教师定期对学科教学进行深刻反思与经验总结，并撰写成文，教科室对所撰论文将择优汇编成集。 总之，通过规范管理和榜样示范相结合的方式来激发教师的写作热情，同时对各备课组的论文上交率和获奖率计入教科研绩效考核。要求教师尽可能多写与“智慧课堂”相关的论文，对能体现“智慧课堂”的论文成果在绩效考核时加权重考核，为实现我校“智慧课堂基地校”特色添砖加瓦。 （三）开展课题研究，提升科研水平 深入开展课题研究，以课题研究为突破口，切实解决教学中的疑难问题，推进课程改革向纵深发展，注重课题研究的过程管理和课题成果的推广，突出科研的实效性。 教科室将在校长室领导下，协同各科室努力完善机制，促使全校教师人人参与课题研究。每一位教师都要有目的进行一项实验或有针对性地研究一个问题，通过问题较深层次的探索，掌握科学的研究方法，促进教育观念的转变，教育水平和研究能力的不断提高，实现由经验型向科研型的转变。 本学期，教科