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办公职场管理制度 第一章总那么第一条为进一步加强办公职场的日常管理，规范职场管理 标准，明确管理责任，美化办公环境卫生，特制定本制度。 第二章职责 第二条行政管理部为公司职场的日常管理部门，负有对公司 职场的管理、指导、考核的职责。 第三条各部门的职场范围即为该部门的责任区，部门负责 人即为该责任区的负责人，并对责任区负有管理职责。 第三章管理 第四条职场规范 1、办公环境保持干净整洁，工位物品摆放整齐，柜子文件 整洁有序，公司公共区域（如阳光大厅、卫生间）内不允许摆放 私人物品（如球衣、球鞋等），如需晾晒请放至工位。 2、办公桌可摆放物品：办公设备、台历、口杯、印台、计 算器、文件架、笔桶和小植物只允许放一叠简单的文件夹或文件, 要摆放整齐。 3、工作时间内不可浏览与工作内容无关的网页、打游戏、 看视频，因工作需要使用QQ等通信工具除外。外出半小时以上 务必关掉电脑。 4、员工应保护桌椅，以及一切办公设备，如有遗失或损坏， 将由责任人和职场区域负责人承当相应赔偿责任。 5、必须按照公司规定着着装。日常工作时间可着商务休闲 装（即介于正装与休闲装之间的服装）。重要会议、客人来访及 其他正式场合，需着全套正装，并保持衣冠整洁，禁止穿暴露服 装及穿拖鞋上班。 6、工作时间禁止擅离职守或阻碍他人工作，禁止聚集聊天, 办私事、长时间打与工作无关的 。 7、不得在公司工作区内接待私人朋友超过30分钟，不得将 来人单独留在办公室内，公司内有客人在，必须留有本公司员工 陪同。 8、职场布置由公司统一规划，资料张贴必须在指定的告示 板或规划的区域内，不得在职场墙面随意张贴。确需要粘贴布置 的需经行政管理部批准后方可实施。 9、办公区、会议室、卫生间全面禁烟，有公司客人来访除 外。 10、员工注意对公司资料的保密，下班前必须整理文件，锁 入文件柜或抽屉，保持桌面整洁。 11、下班后，最后离开的人员应关掉不用的电源：饮水机、 打印机、前台电脑、卫生间水电，检查两侧门锁，并禁止从侧门 离开公司。 12、召开会议时要保护会议室的卫生和各种设备，不得随意 移动，会议结束后要及时关闭，并将会议室桌椅摆放整齐。 13、使用手机，早8:00-21:00确保手机处于开机状态（含 周六日、出差期间），开会期间手机调成静音或震动，中高层干 部日常对手机应设置提醒功能。 14、接听 坚持“铃声不过三”原那么，采用积极主动的语 气、语速较慢，声调愉快。面带微笑，防止 滑落，音量适宜。 轻声挂 。同事不在 应代接，代接 时要先告知对方要 找的人不在，再问对方姓名，有什么事，无论对方是谁都要让他 感觉到友好。接到领导 ，要在结束通话后三秒后，方可挂断 。 第五条员工必须保护职场内所有公司资产，不得私自随意 调换及损坏，更不能据为己有。 第六条员工要求节约意识。做到人走关灯、关空调、关水 龙头及其他可能产生浪费的电源。 第七条员工不得违章使用各种电器，不得自带取暖器、电 炉等电器设备。不得损坏和擅自动用消防器材。 第八条下班前管好各自办公区域的门窗。不得在办公区存 放现金和其他贵重物品，如有损坏或丧失，责任自负。 第四章奖励和处分 第九条员工发现职场平安隐患或设备损坏及时通知行政管 理部进行整改或维修的，将对该员工提出通报表扬。 第十条员工违反本制度规定的，每项罚款100元，其部门 经理和分管副总连带各罚款50元。 第十一条本制度解释权归行政管理部，自下发之日起执行。