新素质模型个职位所需要的能力构成.pptVIP

* 能力素质 具备此能力所表现的行为 不充分具备此能力所表现的行为 创造力：表现出思维的灵活性，创造新颖的理念，并能使之转化为切合实际的计划 有理智的好奇心 对于解决一个问题常常有着很多的想法和建议 对于他人的想法抱有很大的热情 能够不断挑战自身的想法和做法 打破思维定式，为老问题寻找新的解决办法 固步自封 提出不适合经营需要的理念 过于技术化、职业化，不能创造新的理念 能力素质(四)：创造力 在这个方面可能问及的问题包括（面试官一般将这些问题结合求职者个人情况进行提问，并在求职者回答的基础上进行深度探讨，直到充分了解求职者的相关行为表现为止）： ◆Tell me about creative solutions to business problems that you have come up with. 请给出一个你用创造性的方案解决企业问题的例子。 ◆Describe a recent innovation or new development that you have introduced. 请描述一下你最近的创新或新开发的产品。 ◆Can you give me an example of when you had a different approach or business perspective to your colleagues? 你是否可以举例说明