小学教职工考勤及请假制度.docxVIP

xxxx小学教职工考勤及请假制度 为加强我校教师队伍建设，进一步规范学校人事管理, 建立健全考勤制度，加强劳动纪律，保障教学工作的正常运 行，根据上级文件精神，结合我校实际，特制定莱芜市鲁矿 第二小学教职工考勤及请假制度，请认真贯彻执行。 一、考勤制度 （一）考勤要求及安排 L全校教职工按照学校统的作息时间上下班。教师白天 严格坐班，后勤职员严格坐班，严格考勤。 .教职工在办公时间内要集中精力，坚守岗位、讲求实 效、努力提高工作效率，不得在办公时间打牌、下棋、炒股 票、做生意；不得在网上玩游戏、聊天、上不健康网站等与 工作无关的事情。 .各年级组、各处室要建立教职工上班检查方法，每天 认真考勤。 .每周由学校对教职工出勤情况作假设干次不定期抽查, 如发现教职工在工作时间不坚守岗位或不请假外出者，一律 按旷工处理。 .学校的各种会议必须做好考勤，各年级组和各处室召 开的会议由年级组和处室负责。学校组织召开的会议由教导 处负责考勤，学校建立会议考勤表。 .会议通知必须及时、准确、提前下发，通知要以固定 、书面或当面形式通知。 .参会者必须在会议召开前5分钟到达会场，不得迟到、 早退，不得在会场内喧哗，会议期间将手机关闭或打到静音 振动状态。 .教职工加班必须由处室主任批准报校长室，按加班规 定执行。 .累计每学期考勤，全勤总分值为10分。事假每天扣0. 5 分；病假每天扣0. 2分。迟到早退（15分钟以内为迟到早退， 超过15分钟为旷工）每次扣考勤分0. 1分，旷工一节扣考 勤1分，并按考勤的有关规定给予处分（空堂为旷工）。 （二）旷工的界定 .教职工需要请假者因特殊情况因来不及办理请假手 续的，可由家属 或委托他人代为请假，但事后应尽快按 规定程序补办请假手续，否那么视为旷工。 .请假批准期限已满，凡未再办理续假报批手续而超假 的以旷工论处。 .上班期间，学校组织人员抽查教职工在岗情况，上班 时间一次不在岗者，按旷工半天处理。 （三）考勤有关奖惩的规定 .教职工擅自离开工作岗位，自离岗之日起停发其工资 （包括基本工资、其他工资）。学校应催促其本人及时返回工 作岗位，如其本人坚持不返校，离岗连续超过一个月或一年 内累计超过三个月即按自动离职处理。 .哺乳期女教师给予适当照顾，（从孩子出生之日起, 一年内算哺乳期），每天上午半小时、下午半小时可以回家 照顾小孩，可合并使用，每多生一孩加半小时。期间学校如 有例会或重大活动，这些老师按要求必须参加，否那么按旷工 处理。 二、请假制度 （一）请假的类别及期限 .病假：教职工因无法坚持正常上班，可提出请病假。 请假期限根据病情而定。凡请病假一周及以上者，必须附上 病历卡及市级以上医院医生诊断证明。 .事假：教职工有私事应尽量安排在公休日，假设确有急 事需请假应事先提出。 .公假：教职工根据上级有关部门通知或本单位指派外 出参加有关会、学术讲座（交流）、理论学习或业务培训学 习考察等公务活动，可凭文件或通知请公假，公假视为正常 出勤上班。 .婚假：教职工结婚凭结婚证提出请婚假，到达法定婚 龄结婚，婚假天数由学校和本人协商。 .产假：女职工分娩，可向学校请产假。自请假之日算 98天（节假日在内），根据地方人口与计划生育条例规定, 晚婚晚育的（男满25周岁，女23周岁初婚的）产假加60 天，难产的加15天，多生育一个婴儿的增加15天，每超一 天按事假处理，三天内不补办手续的按旷工处理。 .探亲假：教职工需要探亲者，原那么上安排在寒暑假 进行。假设非寒暑假探亲，一律按事假处理。 .丧假：教职工的直系亲属病故，可以请丧假。根据 具体情况，直系5天，旁系3天，直系亲戚2天。假设在外地 需路程假者，可根据路程远近另给路程假。 （二）请假的程序和批准权限 .教职工但凡需要请假者，一般情况必须事先按规定程 序填写统印制的《请假单》办理请假手续。特殊情况因来不 及办理请假手续的，可由家属用 或委托他人代为请假。 回校后必须补齐请假手续，假设不补，那么按旷工处理。 .教职工请假时间半天由分管校长批准，请假时间在一 天或一天以上，由校长签字批准。 .教职工请假经批准，期满后，本人应及时办理销假手 续，有关资料应存档备查。请假条一式两份，办公室、教导 处分别存档。 .中层领导向校长请假，由校长签字批准，请假单一式 两份，办公室、教导处分别存档。 （三）请假期间有关生活待遇的规定 .事假的待遇规定 教职工在一个学期内因故请事假累计10天以内者，每 天扣工资39元。单独请半天假，如需代课扣20元。 .病假的待遇规定 (1)教职工病假在两个月以内的，每天扣工资20元。 单独请半天病假，如需代课扣10元，一律出具医院证明。 (2)教职工如有重大疾病者，请假需持市级以上医院证 明，病假的待遇按有关规定执行。 .