员工入职招聘与试用期管理风险控制与操作技巧.pptVIP

主讲：沈威律师 广东融关律师事务所高级合伙人、人力资源与劳动法事务部负责人，深圳律师协会劳动与社会保障法律专业委员会副主任。专注于解决用人单位HR管理中的劳动关系问题。 欢迎HR交流！ 手机： 邮箱： 员工入职招聘与试用期管理风险控制与操作技巧 第一页，共三十八页。 法律文件 协助管理 劳动争议解决 1 2 3 融关律师事务所劳动法业务领域 第二页，共三十八页。 法律文件 审查、修改高级管理人员及其他员工的劳动合同、服务合同、劳务协议和劳务派遣协议； 起草、修改员工保密协议、培训协议、竟业限制协议和劳动合同相关协议; 起草国内和跨国外包方案、外国人雇佣文件，并起草相关劳动合同、劳务派遣协议和工作安排协议； 起草和修改企业集体合同； 从合规性、合理性和执行性等方面审查员工手册、劳动规章制度、员工行为守则、工资和福利支付、休假假期、奖惩措施、员工绩效考评、保密、工作场所安全以及员工培训相关文件； 起草和改进高级管理人员、高级技术（业务）人员和其他高级职位的招聘制度、劳动合同管理制度和人员选用制度； 起草和执行员工补充保险方案（企业年金方案）； 审查、修改员工股权激励计划，并提出合规、执行建议 第三页，共三十八页。 协助管理 设计企业并购相关的员工转移和补偿方案； 设计高级管理人员在关联公司间的