人力资源管理制度(招聘解聘).docxVIP

PAGE / NUMPAGES 人力资源管理制度 一、人事管理原则? ? 1.由总经理全面负责人事管理,人事部进行执行工作. 2.工作人员的招聘解聘工作由各部门负责人提出用人计划，报总经理审批决定，由人事部执行。 3.公司专职工作人员按《劳动法》的有关规定，一律实行聘用制。 二、工作人员的招聘制度 1.申请 1.1由各部门主管提出用人计划并填写《招聘需求表》附件1提交人事部。 1。2人事部接收到申请后,根据各部门招聘申请，结合该部门人员编制和实际情况，尽快与各部门主管沟通后提出招聘意见并上报总经理审批,获准后执行招聘。 2.招聘 2.1人事部通过各类正规招聘渠道发布招聘需求。招聘信息反馈后,由