燃气学院“乐学杯”第一届微课大赛方案.docx

燃气学院“乐学杯”第一届微课大赛方案 为更好地沉淀华润燃气管理经验、行业实践和人文精神，鼓励人人学标杆，弘扬向标杆学习的精神，燃气学院特举办“乐学杯”第一届微课大赛，旨在集合全体员工之力量，通过群策群力将隐性知识借助微课的形式快速显性化，传播“乐学勤思，躬行善享”的学习文化，鼓励全员参与知识输出和知识分享。 微课大赛具体开展通知如下： 大赛时间 9月2日—12月30日 参赛对象 华润燃气内部全体员工 三、大赛口号 小思考，大智慧，一起来做课！ 参赛形式 1、个人参赛形式：以个人为单位，根据自己的工作经验总结制作微课参赛； 2、团队参赛形式：员工3-6人为一组，可自由组队，结合专业岗位知识和工作经验制作微课参赛； 3、部门参赛形式：以部门为单位，每个部门结合自身业务范围内的知识，制作微课参赛。 作品要求 微课是用于企业培训的，以视频方式（含图文）呈现的多媒体学习课件，每门课长度为5分钟左右，最长不能超过8分钟，讲解一个知识（技能）点或解决一个问题，可通过PC和移动端播放。 1、作品资格审核要求： 课程内容符合参赛范围，主题明确 无违法国家法律内容 不涉及政治、宗教、民族等敏感话题 内容健康，积极向上 符合技术标准 2、作品内容（包括但不限于） 1）燃气知识类：如天然气安全使用小常识等； 2）品牌文化类：如百尊品牌宣传，企业形象宣传等； 3）操作任务类：如岗位工作流程、岗位作业指导等； 4）技能经验类：如一线/职能岗位提升工作效率的小技巧和经验总结，行动学习工具使用法等； 5）案例问题类：如经营管理、团队管理案例分享、问题解决，新人素质项、3C领导力素质项优秀实践案例等； 6）创新类：如标杆员工人物志等； 7）其他：生活创意、兴趣爱好、小常识、社会百科等。 3、作品展现形式：本次微课大赛支持三种格式的微课：视频类微课（PPT配音生成视频、录屏视频、实拍视频等）、H5类微课、图文类微课（长图片），报名结束之后将会安排线上赋能培训； 三种微课形式参考作品见下表： （下载地址： https://61/lk/cMeSy6RtxtZ6q访问密码：7d38） 类型 参考作品 H5类 （扫二维码即可观看） （辅导员招募） （蓝精灵宣传） （在线学习平台宣传） 视频类 PPT＋录音 A1燃气行业通识 录屏类 教程.mp4 实拍视频 D8LNG储配站卸车.mp4 时间管理（四）高清.mov 图文类（长图） 易企秀基础教程.jpg 4、作品格式要求：视频类采用MP4格式，大小在50M之内，观看时长在8分钟之内，但不低于2分钟；PPT、H5形式控制在20页之内。 大赛流程 节点名称 时间 内容 负责人 宣传申报 9.2—9.15 宣传动员 燃气学院 区域培训中心 大区、成员企业 线上培训 9.16—9.30 内部讲师联合外部专家开展《什么是微课微课的逻辑设计》、《微课开发技术》课程线上教学培训 燃气学院 初赛 10.1—11.1 参赛作品报各大区汇总，各区域培训中心负责初赛，选出优秀作品发送燃气学院 各区域培训中心 复赛 11.1—11.15 初选入围作品放微信企业号网络投票，并邀请专业部门评审及外部专家对作品进行评分。 燃气学院 颁奖表彰 11.16—11.30 获奖作品颁奖，并在微信企业号平台展示 燃气学院 精品课程开发及上线 12.1-12.30 优质作品经二次开发，形成精品课程引入微信企业号学习平台 燃气学院 评审原则 1、初赛评审 1) 各区域培训中心负责收集评审初赛作品，选出优秀作品发送燃气学院 2）评审指标 评分项 具体指标 具体描述 有用 （30分） 适用范围广（10分） 覆盖人群广，能有效激发学习动机，内容呈现具有启发性、指导性，有正向影响作 主题清晰（10分） 所选主题紧紧围绕一个主要知识（技能点或主要问题，学习目标明确、具体、思路清晰 符合技术规范（10分） 视频长度8分钟以内，视频图像清晰稳定、声音清楚，构图合理，其他类型微课请参照对应技术标准 有料 （45分） 内容充实（15分） 教学内容恰当、准确，无科学性或原则性错误，能理论联系实际，确保教学目标的实现 思路清晰（15分） 逻辑性强，结构完整，表述清楚 真材实料（15分） 呈现内容真实不虚，以生活、工作中真人真事案例、经验来诠释 有型 （25分） 教学语言、节奏或教态 （15分） 如有声音，请用普通话讲解，语言简练准确，无明显语病；如有讲师出现，仪表的当，教态亲切自然大方，展现良好教学风貌，教学节奏适合学员的学习，具有较强感染力 呈现艺术（10分） 色彩搭配协调，视觉效果好，符合视觉心理；文字、图片、音、视频、动画切合教学主题，和谐协调，配合恰当 2、复赛评审 1）复赛阶段选手，经过辅导修改后提交最终作品 2）复赛作品一旦提交，不能再进行