员工月度考核明细.docxVIP

员工月度考核明细表 姓名 入职时间 LJ-I 1二 |xj位 考核期限 年月日至年月日 考核项 考核标准 权重分值 评价 1 工作 技能 具备丰富的专业技能，充分完成工作任务 15% 帮助他人提升技能水平，工作效率提高 2 工作 成绩 按时按量完美的解决工作任务 20% 保证自身工作的同时，做好团队合作 3 工作 态度 勤奋上进，不断进取，用于挑战 15% 求知欲强，努力提升工作技能 4 业务 能力 了解目标及方向，制定适当计划 10% 做好工作，合理分配，推进工作 5 责任 感 有责任心，可放心交代工作 10% 不回避责任，充分理解自己的责任和义务 6 其他 能力 具有领导能力，提高工作效率 20% 能够清楚表达自己的想法，并吸取他人意见 执行能力强，对于布置的工作能够及时贯彻 执行， 7 员工 自身 出勤、个人卫生、工作区域卫生等 10% 总体评价 负责人签字： 年月日 自我评价 签字： 年月日 填表日期: X X X X X X公司年 月 日