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杨文利老师 TTT 三段式进阶课程大纲 杨文利老师经过对西方最先进的教学理论研究，结合自身大量培训实践的体会，总结和 梳理了 TTT 三段式进阶课程内容和方法，已经培训过诸如三星（中国）、中海油、北京自来水集团、国家电网、赶集网、中视广信、博维航空、蒙羊集团、网康科技和丹姿集团等实施过培训，均得到空前的好评。 杨文利老师主张分享是一种能力，更是一种自信，通过 TTT 三段式的进阶培训，学员将收获海量的 PPT 模板，足够后续工作中使用多年；杨文利老师也会结合受训企业的行业和特性，为学员们创建标准化的课程包模板，帮助学员们迈出授课的第一步；杨文利老师更会在每个培训阶段为学员进行一对一的点评，帮助学员取得立竿见影的提升。 基于本课程为教学方式的传授、课程开发经验的分享和演讲技巧的训练，所以综合采用 了多种教学方法，如：讲授法、图解法、视频赏析法、小组辩论法、游戏法、角色模拟法、情景演练法、小组讨论法、沙盘模拟法和现场考核法等。确保学员们在轻松又紧张、快乐又 不断反思的学习氛围中提升自身的演讲能力和课程开发能力，为企业的价值理念传播、工作 经验的分享和实际组织绩效的提升打下坚实的基础。 初级 TTT 训练 培训目标：使学员敢于并能够准确全面表达自己的思想，并初步具备培训基础课程的技巧。一、TTT 的含义和培训目标 （一） TTT 的含义和发展背景 （二） TTT 的培训目标和本培训的大致安排二、企业设置内训师的用意（略） 三、担任内训师的五大收益（略） 四、经营个人品牌的核心（略） 五、一分钟自我介绍和综合点评 （一） 全程录像首位不间断的自我介绍 （二） 综合点评和要点回顾六、克服紧张情绪的 7 种方法 （一） 心理暗示法 （二） 关键学员法 （三） 运动调节法 （四） 反复演练法 （五） 面部瑜伽法 （六） 音乐调适法 （七） 设备调适法 七、内训师的形象礼仪规范 （一） 服饰礼仪规范 （二） 教学设备礼仪规范 （三） 站姿、坐姿、走姿和手势礼仪规范 （四） 表情礼仪规范 （五） 语音语调礼仪规范 八、成年人的学习特征分析（略） 九、六种常见的开场白 （一） 新闻发布式 （二） 悬疑提问式 （三） 背景叙述式等十、六种常见的结束语 （一） 新闻发布式 （二） 总体回顾式 （三） 激励祝福式等 十一、 脱口秀训练和综合点评 （一） 脱口秀的流程解析 （二） 脱口秀的标准示范 （三） 脱口秀的主题选取 （四） 小组内部演练和代表发言 （五） 综合点评和后续练习建议十二、 向金牌主持人学习破冰 （一） 破冰的来由和意义 （二） 破冰的流程和技巧 （三） 主持人的 9 大发言流程 问候大家：自然亲切即可 自我介绍：简单明了、切记冗长繁杂 说明主题：交代主题背景、确切说明主题 活动主旨：培训目标要了解 活跃气氛：一分钟点燃现场的能量 强调纪律：明确指出并通过互动获得学员的支持 介绍老师：饱含热情和激情 调动热情：引导好奇和好学的现场气氛 掌声雷动：带动自己才可能带动全场十三、 控场和应变能力训练 （一） 如何面对学员的提问 （二） 如何面对学员的质疑 （三） 如何面对学员的挑战 （四） 如何处理学员的分神 （五） 如何吸引学员的注意 （六） 如何激发学员的兴趣 （七） 示弱示强的技术十四、 轻松玩转 PPT （一） PPT 母版的设置和妙用 （二） PPT 不为人知的 7 大快捷键 （三） PPT 的封面和封底设计 （四） PPT 的导航系统 十五、 学习成果展现和一对一综合点评 （一） 学员呈现 （二） 杨文利老师对学员提出 3 点突出优势 （三） 杨文利老师对学员提出 3 个改进空间 中级 TTT 训练 培训目标：使学员能自主备课并综合掌握多种教学方法，调动培训现场气氛并保证课程进度。 一、如何搜集和整理培训内容 （一） 书籍资料的阅读和查阅 （二） 新媒体时代的资料搜集 （三） 专家领导的经验借鉴二、建构培训内容的逻辑性 （一） 从 WHAT 到 WHY （二） 从 WHY 到 HOW （三） 时间序列 （四） 重要性序列等 三、确立培训内容的要点、重点和难点 （一） 要点 （二） 重点 （三） 难点 四、学员分组确定研发课题并初步准备五、内训师应掌握的图片处理技巧 六、狸窝视频转换器的使用技巧 七、先进的教学方法介绍：讲授法 （一） 讲授法的含义和讲解 （二） 讲授法训练和点评 八、先进的教学方法介绍：提问法 （一） 提问法的含义和讲解 （二） 提问法训练和点评 九、先进的教学方法介绍：图解法 十、先进的教学方法介绍：视频分析法 十一、 先进的教学方法介绍：案例讨论法十二、 先进的教学方法介绍：小组讨论 十三、 先进的教学方法介绍：组间学习法十四、 先进的教学方法介绍：现场演示法十五、 先进的教学方法介绍：小组辩论法 十六、