MBTI性格测试工具.docxVIP

MBTI 是当今世界上应用最广泛的性格测试工具。它已经被翻译成近20 种世界主要语言， 每年的使用者多达 200 多万，其中不乏世界 500 强之内的大型企业。然而，就在MBTI 越来越受关注的今天，对它的误用、滥用也变得越来越怵目惊心：某些网站声称仅凭一张问卷 就能判断人的性格；还有些人，素不相识，却告诉你可以从举手投足间看出你的用脑偏好， 乃至断言你的职业前程、个人发展；更有甚者，把MBTI 与生辰、星座、血型、手相相提并论，列为预测命运的“第五原素”……我们不禁要问，一张问卷果真具有那么神奇的作用吗？ MBTI 究竟是什么？怎样才能正确、合理地使用MBTI？ 性格理论 MBTI 全称 Myers-Briggs Type Indicator，是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。它 以瑞士心理学家Carl Jung 的性格理论为基础，由美国的 Katherine C Briggs 和 Isabel Br iggs Myers 母女共同研制开发。 心理学认为，“性格”是一种个体内部的行为倾向，它具有整体性、结构性、持久稳定性等特点，是每个人特有的，可以对个人外显的行为、态度提供统一的、内在的解释。MBTI 把人的性格分为十六种类型，由四个维度上的不同偏好构成： 外向Extravert —— 内向 Introvert 感觉Sensing —— 直觉iNtuition 思考Thinking —— 情感Feeling 判断 Judging —— 感知Perceiving 其中，“外向 E—内向 I”代表着各人不同的精力（Energy）来源；“感觉 S—直觉 N”、“思考 T —情感 F”分别表示人们在进行感知（Perception）和判断（Judgement）时不同的用脑偏好； “判断 J—感知 P”是就人们的生活方式（Life Style）而言，它表明我们如何适应外部环境。Jung 把感知和判断列为脑的两大基本功能，前者帮助我们从外部世界获取信息，后者则使我们以特定的方式做出决定。它们在大脑活动中的作用受到各人生活方式和精力来源的节 制，从而对人的外部行为和态度产生各不相同的影响。正是在这个意义上，性格被视为一种 人与生俱来的天性。人们显然更愿意在生活处世中顺应天性，然而个人的行为表现却注定逃 不脱后天因素的影响：文化传统、教养习惯、利益目标、行动时的客观条件以至环境的种种 限制……因此，尽管在理论上性格可以对行为表现作出某种“解释”，但是从行为表现出发推 测性格，或者相反，从性格出发推测行为表现的努力却不得不面对太多不确定因素。换言之， 就一个人个体而言，外显的行为、态度与其性格之间并没有必然的、直截了当的关联，承认 这种不确定性是一种基本的科学态度，它告诉我们任何单一的逻辑都不足以确定一个人的性 格或者根据性格推论行为表现，在我们真的需要这样做的时候最好还是去请教受过严格训练 的专业人士。 MBTI 施测流程和行为规范 MBTI 的第一张量表于 1942 年问世，之后不断修订、完善，至今已升级了10 多个版本。值得一提的是，仅仅在 30 多年前，MBTI 量表还只对接受过专门训练的心理学家开放。事实上，在MBTI?的设计中包含着一整套严格的施测流程和使用规范—— 第一步 调整测试的心态：施测师应帮助被试放松心情，最大限度地摆脱工作、家庭等外部 环境的压力，尽量展现真实的自我。 第二步 答问题卷：施测师应告知被试尽管按照自己的理解答题，不应与其他人讨论，施测师也不回答任何相关问题。 第三步 MBTI 内容基本介绍并定位：施测师将MBTI 的测试目标、基本思路和主要内容告知被试，并指导其按要求进行自我评估。 第四步 答卷计分并比较：施测师应指导被试计分，并对分数进行解释和深入讨论其涵义。第五步 最后确认：施测师将引导被试进入一个自我探索的过程，帮助其明确自己的性格类 型。 施测师的作用 简而言之，施测师将确保被试始终处于轻松自如的状态下，既没有现实中工作、生活的压力， 也避免受施测师本身的诱导，确保被试展现自我的本来面目，这是 MBTI 测试中，施测师的第一要务。 其次，施测师将指导被试正确实施每一个步骤，准确理解MBTI 的测试结果。MBTI 问卷的得分代表了被试对自身性格类型的清楚程度，而非其占有某种性格特征的完全程度或者表现强度；MBTI 提供的性格类型描述仅供被试确定自己的性格类型之用，其中描述的各种行为表现没有好坏优劣之分……MBTI 的有效性取决于施测中规范、有序地执行每一个环节，这离不开施测师的专业指导。 最后，也是最重要的，施测师将引导被试自己确定性格类型。MBTI 旨在帮助人们了解自我的本来面目，即个人与生俱来的性格；