码头各部门和人员的职责.docVIP

码头各部门和人员的职责 1、总经理的职责 1.1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 1.2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 1.3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 1.4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 1.5、根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 1.6、亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 1.7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 2、企业分管职业卫生的副总经理、职业卫生工作领导小组职责 在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 2.1、组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。 2.2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 2.3、制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 2.4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。 2.5、组织对全厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 2.6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 2.7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。 2.8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 2.9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。 3、技术部门的职责 3.1、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 3.2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 3.3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 3.4 、对本企业的职业病防治工作负技术责任。 4、专（兼）职职业卫生专业人员职责 4.1、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 4.2、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 4.3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4.4、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 4.5、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 4.6、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 4.7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 4.8、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 5、部门负责人职责 在分管副总经理的领导下工作，具体职责： 5.1、把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 5.2、组织对本车间职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。 5.3、督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 5.4、定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5.5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 5.6、对本车间的职业病防治工作负全部责任。