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事故反省报告 近期*部发生*被掩埋事故，给我矿安全生产带来了很大压力。作为煤 矿工作人员，面对这举事故我心情特别沉痛，事故给了我们沉痛的教训和谨慎 的警告，充分证明我们在安全工作上还没有做到位。我们要深刻分析事故经过， 仔细汲取事故教训，做到安全警钟长鸣。这举事故中波及到的人员，一个共性 是自己的安全意识差，安全确认不到位，忽视安全，忽视了安全第一的理念。 事故的发生或许是是由于一时马虎、不过一不留意，但是，就是这么一次 小小的马虎，给他的人身安全造成了损害。要充分认识到，安全工作是要在工 作中和工作效率相同真抓实干，不可以只逗留在形式上。事故既然已经发生，我 们此后应当如何对付，这是摆在我们眼前的一道难题，在此后的工作中应当深 刻汲取事故教训，把压力转变成工作的动力。 1、一致思想认识，坚持“安全第一”思想不摇动，在安全与生产中办理 好二者的关系，二者相辅相成缺一不行，要重申安全，突出安全，把安全放在 全部工作的首位。 2、充发散挥培训机构作用，加大培训力度，针对不一样工种，进行分工种 培训，对新来职工、不一样岗位转岗职工，要按制度培训，推行以师带徒，做好 传帮带的作用，提升职工的操作技术。 3、平常培训要抓紧。第一职工培训中心要转变角色，进一步明确职工培 训中心、区队、班组三者在职工平常培训工作中的权益、责任和义务，科学合 理地制定平常培训计划和内容，使平常培训工作与职工岗位需要相一致，防范 培训工作出现“空对空”的现象。其次，要提升职工学习能力和学习自觉性， 让职工带着问题去找书籍知识学习。防范书籍知识与实质操作脱节、培训工作 根源网络，仅供个人学习参照 与生产脱节；让职工经过学习获取知识，经过培训提升技术，把实现自我发展 和促进公司发展密切联合，实现职工和公司的“共赢”。第三要增强平常培训 的评估。全面评估职工平常培训的成效，依据评估结果来检验培训工作的质量， 促进培训工作质量不停提升。 4、实操培训要抓实。连续以机分厂为实训基地，要提升职工的实质操作 能力，一定狠抓实操培训。主假如依据生产工作的需要和安全工作的要点，开 展实操技术培训。真实做到“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强 什么”，保证职工学有所用。培训形式要灵巧多样。以谈论、演说、争论、游 戏等方式进行学习，培育团队精神，锻炼工作能力，提升学习成效。事例分析 重要贴实质。要针对生产中的典型事例、要点问题，组织职工进行现场分析、 查找事故原由、汲取事故教训，进一步提升职工鉴识、分析和解决详细问题的 能力。防范出此刻非正常状况下心中没底、慌乱失措、不会办理的现象。 5、岗位培训要抓细。要充分依赖班组的力量，抓好要点岗位和要点岗位的培 训。抓好意理素质培训，设置“心理讲堂，增强职工心理素质培训和指导，把 心理素质教育浸透到业务培训的全过程，真实让职工做各处乱不慌、沉稳对付， 掌握安全生产主动权。 总之，要真抓实干，真实把此次事故教训涉及每个职工的思想深处，把安全文 化理念真实建立起来，使职工从行为动向上做到规范达标，不违章操作，才能 使职工的安全生产获取保证。 “5.1”事故反省 郭 红 根源网络，仅供个人学习参照 珍 职工培训中心 二○一二年五月六日 根源网络，仅供个人学习参照