第一讲求职方法.ppt

第一讲 求职方法;;内容简介;当前就业形势;关于专升本;浙江省全日制普通高校专升本（统招专升本）;考试科类和录取类别;报考专业（根据2015年通知）;时间表;注意事项; 【什么是就业信息？】;就业信息的类型 ;就业信息收集的基本原则 ;就业信息的收集内容 ;用人单位的具体情况;用人单位的具体情况;家政服务专业大致岗位方向; 如何获取就业信息？;就业信息收集的途径 ;大学生求职相关网站：;就业信息的处理 ;处理和应用就业信息时应注意的问题 ;“四个留心”鉴别虚假信息;信息的筛选与利用;就业信息的利用;第二步 对目标单位的描述 为了学以致用，又便于照顾父母，我希望在宁波地区找到一份在社区卫生服务中心担任检验师的工作，月薪不低于2500元。 第三步 形成目标单位信息库（右图） ;收集时间;建立简历投递跟踪表 ;案例讨论;; “高薪”及其它承诺“陷阱”;;;在求职中应该正确认识几个关系;[首富丁磊的故事]; A．如何看待待遇？ 大学生在求职过程中，应该从基本工资、岗位工资、福利三个主要方面去考虑。在了解薪酬待遇时，要全面地了解。不仅要看绝对数，更要看一些隐含的部分。 ; 待遇的结构 ：;B．是选择待遇还是选择机遇？; 3．小单位还是大单位; C．要结合个人的自身条件选择单位，“合适”是最好的工作 你是选择小单位，还是大单位，要结合你自身的能力、兴趣、性格、特长、优势。最好的单位挑选人才并不都是挑选最优秀的人才，而是挑选最合适的人才。 判断就业成功的标准就是是否找到适合自己发展的单位。;第二节 求职材料的准备;求职材料的构成及内容;1.封面;1.封面;2.自荐信;2.自荐信;2.自荐信;个人简历：;⑥外语、计算机水平；所获奖励、荣誉； ⑦实践经历：学生工作，社会活动，实习，兼职经历； ⑧其他个人特长及爱好、技能，作品著述，所参与专业团体情况； ⑨自我评价； ⑩标明自己的通讯地址、联系电话、邮政编码等，若有E—Mail也应附上。 简历制作的基本原则，真实可靠。;简历范文;;;成功案例???? 　???李文当初应聘网络公司时，她所学的经济专业和对方要求的计算机专业可谓风马牛不相及。她对自己的教育情况只用了一句话概括，反而花了很多篇幅来描述读书时参加学校网页设计大赛的情况。她详细叙述了自己确定创意、收集素材、进行设计的过程，强调自己具有扎实的设计功底，能熟练使用各种网络软件，最后还附上了获奖作品。该作品得到了公司老总的赏识，李文因此过关。 ?? ?? ?? ;4.推荐表及成绩单;三、毕业生就业推荐表的填写;5.附件;求职材料制作注意事项; 2.作为制作人应注意： 1）自己动手。你的简历代表你自己，而不是别人。在你的简历中展现你的技能，并用你自己取得的成果证明它们。如果你写作表达能力差，最好请能力强的人帮个忙，但一定要让这份简历像你自己写的。 2）材料中避免掺水份。经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造的，这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会，也会在面试中露出马脚。对毕业生本人，对学校都会造成非常不好的影响。 ; 3）材料封面不可太追求标新立异。如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐”，给人的感觉象是在威胁用人单位，使用人单位反感。 4）材料准备要有针对性。不要面面俱到，什么材料都舍不得丢，淹没了有特色的东西；个人简历中所列出的毕业生所获得的比较重要的荣誉或发表的论文等，都要有相应的材料或实物予以证明，这些证明材料不要在每份自荐材料中都附上，但毕业生必须自备一份完备的，以备面试时用。推荐材料中不要忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。 ;作业;第三节 面试礼仪和技巧;接受面试;1.面试前的准备;;;;;;;;;求职面试的忌语;难看的镜头——;面试过程中的小礼节;面试行为的七大忌讳;如何缓解面试中的紧张情绪;;;;;; ;打开局面;工作、学习历史;工作能力;求职动机;本人背景;团队精神;承受压力方面;有关钱的问题;具体科目性;结束性问题;对初级水平求职者;可提的问题;面试技巧汇总 ;问题四：“你最崇拜谁？” 不宜说崇拜自己 ，不宜说自己谁都不崇拜 ，不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 ， 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 问题五：“你的座右铭是什么？” 不宜说那些太抽象的座右铭 ，不宜说太长的座右铭 ，参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 不宜说出严重影响所