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浅析企业电视记者型主持人的塑造（新闻学毕业资料） 文档信息 ： 文档作为关于“管理或人力资源”中“商务礼仪”的参考范文，为解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容素材摘取等相关工作提供支持。正文5379字，doc格式，可编辑。质优实惠，欢迎下载！ 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：浅析企业电视记者型主持人的塑造 2 一、何为企业记者型主持人 2 二、企业电视台为什么需要记者型主持人 2 三、成为一名企业记者型主持人应具备的素质 3 1、做足前期的案头工作 3 2、走进新闻现场，善于发现、分析问题 4 3、注重新闻事件的采访过程控制，力保采访成功 4 文2：记者型主持人的基本素养 6 1 要有丰富的采编经验 7 2 能深入节目整体编排、掌控节目大局 7 3 要有把握评论语言的能力 8 参考文摘引言： 9 原创性声明（模板） 10 文章致谢（模板） 10 正文 浅析企业电视记者型主持人的塑造（新闻学毕业资料） 文1：浅析企业电视记者型主持人的塑造 在国内企业电视台新闻栏目中，主持人的风格日趋多样，集记者、主持人角色于一身、采编播合一的记者型主持人应运而生，他们拉近了新闻采访报道与观众的距离，越来越受到观众的认可和青睐。观众需要的不再是坐在演播室内字正腔圆、形象端庄的主持人，而是真正深入基层一线，和基层职工们同甘苦，共成长的，饱受历练的企业记者型主持人。这些主持人能够利用自己的优势，努力将交流、参与、反馈、贯穿于新闻节目之中，在公众心中建立权威性和信任感，扩大企业传媒的信任感，使得企业电视新闻得到质的飞跃。 一、何为企业记者型主持人 企业记者型主持人就是要为企业中心工作服务，以“主持”“采访”见长，集采编播于一体的主持人。企业记者型主持人在节目中的双重角色使得他们不只是从主持人或记者单方面去考虑问题，而是从节目全盘出发，既要参与采访前的“案头”工作、事件的具体采访、新闻稿的撰写，又要用主持、采访的方式方法，使双方问题始终紧扣主题。所以，相比企业电视台单纯的节目主持人，记者型主持人要深入一线调查采访，并要保持敏锐的观察力，善于抓住稍纵即逝的出镜时机，客观冷静的剖析新闻根源，不断发掘企业最真实的新闻事件。由此可见，企业记者型主持人不再是原有单纯意义上的主持人，不再只是出镜时背背稿子的主持人，而是直接参与新闻报道，沟通媒体与受众的关系，以实现人性化传播为根本目的的身兼记者之职的主持人。 二、企业电视台为什么需要记者型主持人 目前许多省、市电视台的新闻节目主持人往往是科班出身，只要形象好，气质佳，吐字归音字正腔圆，就被直接推上了工作岗位，并且采编播分离，主持人除了主持别的都不用干，久而久之，成为了一个个简单的传声筒。企业电视台人力资源有限，主持人采编播不分离，样样都亲力亲为，久而久之，一批记者型主持人成为了制作栏目的行家里手，慢慢走进了受众的视野。在新闻调查中，能够机敏而冷静的梳理现场信息，深入挖掘事件的外延和内涵；通过长期现场采访的磨砺，他们能够对企业种种现象进行点评、说理，从而在受众心目中建立了权威性，信任感，更好的扩大了企业媒体的影响力，从而提高了收视率，对提升品牌栏目效应至关重要。 特别是现阶段的“走转改”把一些不为人知的故事，搬上了企业电视荧屏，这更需要一大批记者型主持人实实在在为职工解决问题，没有华丽的镜头，没有字正腔圆的播音，有的只是记者型主持人和被采访职工们心与心的交流，有的只是记者型主持人内心的独白。是这些记者型主持人把中国的企业电视新闻事业再一次推上了新的高度，所以想成为一名成功的企业电视记者型主持人，必须要有丰厚的积累，广博的阅历，只有让自己广接地气，才能在众多的新闻事件中抓住“活鱼” 三、成为一名企业记者型主持人应具备的素质 1、做足前期的案头工作 为了保证采访能够顺利进行，主持人要先对新闻事件有一个360 度的了解，做足前期“案头”工作，多角度的分析采访对象，全方位的透视新闻事件，做到心中有底，有备而去。笔者在淮南矿业电视台从事新闻工作5 年时间里，通过一次次采访后的效果好坏比较，逐步认识到，一篇新闻的成败，前期准备工作是关键。 例如，为了使后期剪辑出的节目更丰富多彩，富于变化，央视的拳头栏目《新闻调查》就要求主持人在采访时必须顾及四类问题：探究事实的提问；了解知识的提问；印证态度的提问；挖掘感情的提问，以尽可能的避免出现采访不到位，不全面的遗憾。 所以采访前的周密部署和充分准备是十分必要的，是每位主持人必须做的功课。 2、走进新闻现场，善于发现、分析问题 “时势造英雄”，记者型主持人一次又一次燃起了电视新闻的希望之火，其中典型的电视记者就是柴静。从《新闻调查》到《面对面》，再到