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第二章 管理思想与理论的演变 学习内容 中外早期管理思想 古典管理理论 人际关系学说和行为科学理论 管理理论丛林 管理新趋势 管理理论演变过程总结 时间 理论 特点 19世纪末以前 各种管理思想 20世纪初～1930年 古典管理理论 标准化、制度化 1930年～1950年 人际关系学说和行为科学理论 重视人的因素 1950年～1970年代 管理理论丛林 全面、系统、精确 20世纪80年代后 动态融合 动态与融合 第一节 中外早期管理思想 一、 中国古代管理实践及思想 （一）范蠡、白圭的管理之道 ?????? 1. 市场预测 2. 农业循环论 3．人弃我取，人取我予 (二)秦代万里长城的过程 （三）丁渭修复昭君宫“一举三得”之方案 （四）田忌赛马故事 （五）刘邦用人之道 二、外国古代管理思想及实践 1、古巴比伦：《汉谟拉比法典》、“空中花园”、“巴比伦塔”。 2、古埃及：“金字塔”的建造及其“金字塔”式的管理方式。 3、古罗马帝国的中央集权控制与地方的分权管理相结合。 4、威尼期兵工厂的管理实践 西方早期管理思想的产生 亚当·斯密《国富论》1776（英国）亚当·斯密在分析“劳动生产力”的因素时，特别强调了“分工”的作用。 小瓦特和小鲍尔顿的西方工厂制度 西部铁路的改组—两权分离 罗伯特·欧文（英国的空想主义家）经过一系列