管理理论的发展讲义.pptVIP

人性假设 2.3.3 决策理论学派 创始人物：希尔伯特·西蒙 1978年获得诺贝尔经济学奖 计算机领域的“图灵奖” 行为科学领域的卓越贡献获得过“美国全国科学奖章” 心理学上的贡献而被授予过“杰出科学贡献奖” 希尔伯特·西蒙在心理学、计算机、经济学等领域都做出过开创性的贡献，被人称作百科全书式的人物和人类历史上罕见的通才。 2.3.4 现代管理理论的进展 企业再造理论 “学习型”组织理论 战略管理 企业文化 企业再造理论 企业再造理论产生的背景：1993年，企业再造理论的创始人原美国麻省理工学院教授迈克尔·哈默(M·Hammer)博士与詹姆斯·昌佩(J·Champy)合著了《再造企业——管理革命的宣言书》（Reengineering The Corporation一A Manifesto For Business Revolution）。 一书，正式提出了企业再造理论。 企业再造的基本含义。 按照哈默与昌佩所下的定义，是指“为了飞越地改善成本、质量、服务、速度等重大的现代企业的运营基准，对工作流程（business process）作根本的重新思考与彻底翻新”。 2.学习型组织 彼得·圣吉（Peter M? Senge）于1990年出版的的著作《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》（上海三联书店1995年版）。 彼得·圣吉提出了