简历制作培训教材.pptVIP

第三十一页，共五十七页。 5 简历要采用计算机程序式版面 喜欢计算机程序式版面的简历，每一行说明一个核心内容，一眼就能看出所要表达的重点信息，整体版面一目了然，从而阅读起来比较方便和快捷。 第三十二页，共五十七页。 6 每份简历都应“量职量身”定做 针对性越强的简历越容易得到人员的亲睐。每份简历都要依据特定的应聘单位、特定的职位，结合自身的优势和不足，进行“量职量身”制作，对自身条件进行整合和挖掘，突出自身竞争优势的重点信息。 第三十三页，共五十七页。 第三十四页，共五十七页。 7 简历要充分体现自身独特的竞争优势 每份简历都要在有限的篇幅内展示自身独特的竞争优势，因此需要用最有效的信息进行表述和说明。简历中要“突出关键词”、“采用动词表述”、“突出工作成果”、“多用数字说话”。 简历中要突出关键词（关键词是描述实践经历或实践成果的表示技能的名词或动词词组），让在短短的几秒中之内就能认为你符合应聘条件。 第三十五页，共五十七页。 第三十六页，共五十七页。 简历中描述实践经历时，应该把重点放在对工作成果的陈述上，运用具体的数字或百分比量化成果和业绩，使人员更为信服。 第三十七页，共五十七页。 8 重要信息点要进行逻辑分类 简历制作中最好将凸显应聘岗位胜任能力的重点信息写上，并且要有一定的逻辑顺序，层次分明，关键信息明显，体现应聘者良好的逻辑思维