小学教师教学教研业绩考评细则.docxVIP

小学教师教学教研业绩考评细则 教师姓名： 考评人员签字： 序号 分值 得分 1 计划 按时制定各科计划，并按环节写（每缺一个扣0.2分） 1 2 计划内容有可行性，可操作性，实用性 0.5 3 备课 按学校制度要求课时数备课（语85节，数75节）差一次扣0.1分） 2 4 教书上课必须有教案，没有教案的，即：上课与备课不同步发展一次扣0.2分（以抽查为准） 1 5 调课经教务处批准，擅自调课的扣0.2分 0.5 6 旷课一次扣0.5分 1 7 凡是因班上的另一位教师请假（无论病，事，公，学习假），不接受上课任务的每次扣0.5分 1 8 上课时每迟到或早退五分钟内扣0.1分，5—10分钟内扣1分，10—20分钟内扣0.2分 2 9 作业 批改 学生作业未改，发现一次扣0.2分 1 10 检查中发现错批错该一人词=次或听家长反映错该一人次并得到验证的扣0.5分 1 11 作业次数未达到规定要求的扣1分 1 12 辅导 以学生座谈会了解的情况为准，辅导学困生到位 1 13 学困生辅导有记载。 1 14 总结 学期结束后，各科总结缺一个扣0.5分 2 15 期中，期末考试有成绩统计、质量分析，缺一项扣0.5分 1 16 教师的常规工作，得到市级领导的表扬者 1 17 扰乱教学秩序，违反教学常规，引起社会不良影响的扣2分 2 18 20 19 教研 教改 按时参加本教研组组织的教研活动，缺一次扣0.5分 1.5 20 有优质教案，有有价值的经验论文，随笔，课后记（反思），个案，课堂教学（各0.5分） 3 21 承担“六优”教研活动。 0.5 22 学校统一安排的教研任务（含外出培训后返校传达精神、反馈信息等任务） 0．5 23 听课达标（教导室主任25节，校务会成员20节，教研组长15节，教师10节），差一节扣0.2分 1 24 有教研活动记载（笔记），含业务学习笔记等 1 25 认真组织学生，配合学校搞好各项教研活动，拒绝教研组布置的教研任务者扣0.5分 1 26 教研活动中按教研组长的要求未积极发言、阐述观点者每次扣0.5分 1 27 各室、各教研组长完成任务 0.5 28 10 29 业绩 具有良好班风班纪（科任教师得分为班主任的一半），每位教师只占其中之一，就高不就低 4 30 语文均分（A等为80分以上，B等为75—79.99分，C等为70—74.99分，D等为60—69.99分，E等为60分以下。数学英语上每档上调五分，思品按文科，科学按理科，新庄每档下降5分）对应得分20，17，14，10，6 20 31 优分率50以上、（50—40）、（40—30）、（30—20）、10以下相应得分10、8、6、4、2 10 32 及格率100、（100—80）、（80—70）、（70—60）、60以下相应得分20、16、12、8 10 33 达标率全部以80人数算均分（80、75、70、65）相应得分20、16、12、8 20 34 幅度只看均分A档升（降）1分奖1分（惩0.2分），B档升（降）1分奖0.8分（惩0.3分），C档升（降）奖0.5（惩0.5），D档升（降）奖0.3（惩0.8），E档升（降）奖0.2（惩1分），ABC档档内浮动只奖不惩 35 论文获奖国、省、州、市、乡相应得分8、5、4、3、2 36 抽考小考全乡一二三名以上得分全为满分 37 抽考小考全乡倒数一二名以上得分全为本校最低得分 38 抽小考超（差）任务三人以内，每一人奖2分（惩0.5分），五人以内，每人奖3分（惩1分）