员工送温暖活动方案.docx

精品文档 精品文档 PAGE PAGE 1 / 6 员工送温暖活动方案 根据市总工会、集团工会的部署，旗能公司工会决定于2011 年元旦春节期间，开展以“心系职工情，温暖进万家” 为主题的送温暖系列活动，活动的具体实施方案为： 一.指导思想 积极协助党委、政府落实各项保障民生、改善民生的政 策措施，通过走访慰问、扶贫济困、权益维护、精神关怀、 强化服务等，对广大职工群众特别是困难职工群体和劳动模 范开展送温暖活动，切实在推动科学发展、帮扶困难职工群 体，维护职工合法权益、服务广大职工、促进职工队伍稳定 和社会稳定中发挥组织的重要作用。 二，活动时间 2011 年 1 月上旬至 2011 年春节前三，覆盖对象 面向困难群体，面向先进模范人物四、实施步骤 1.深入开展调查研究。摸清困难职工数量、至困原因和 利益需求，多渠道筹集送温暖资金，为“两节”送温暖做好 资金保障。 2、救助对象。重点做好以下 3 类对象的帮扶救助工作： 因重大疾病、子女教育、意外灾害等原因致困的 家庭； 生活困难的先进模范家庭；（3）元旦春节假期期 间坚守岗位的职工。 加大对困难职工家庭的帮扶力度。对已经建立困难职 工档案的困难职工、困难劳模进行全面走访慰问，努力做到 “全覆盖、不遗漏”；对因患大病、子女上学造成生活困难 的职工家庭积极提供医疗和助学救助。 积极开展人文关怀及精神帮扶工作。对表现先进的人 物，要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方 式营造关心、尊重、学习、弘扬精神的氛围。 五、具体要求 1、制定计划，做好统筹安排。按照走访慰问与机制建设相联动，救急济难与深层次矛盾化解相协调，物质资助与 人文关怀相结合的要求，提出有具体目标、有党政支持、有 人员落实、有资金保障、有机制规范、有措施保证的计划实 施方案，并落到工作实处。 2、开展帮扶服务，力求多措并举。一是做好劳模生活困难补助金、特殊困难帮扶金和 2015 年元旦、春节慰问金的发放工作，切实做到及时、准确。二是大力疏通困难群众 利益诉求渠道，有效开展低收入群众的援助服务。 3、强化政策帮困，力争无缝链接。广泛开展惠民政策 的宣传活动。 4、营造舆-论氛围，扩大社会影响。各充分利用各种新 闻媒体和宣传阵地，及时报道对活动的关心和支持，大力宣 传送温暖活动的典型经验、成功做法和主要成效，进一步扩 大社会影响，努力营造全社会关爱困难职工、帮扶困难群众 的良好氛围。 旗能公司工会 二〇一一年一月五日 员工送温暖活动方案 [篇 2] 一、活动背景 均禾街位于广州市中心城区北部，辖区内面积平方公里，由 6 个经济联社和 17 个社区居委会组成。据街道资料 统计，均禾街 2012 年总人口约万人，户籍人口万人，常住人口约万人，流动人口约万人，60 岁以上户籍长者 4168 人， 占户籍人口比例为%。其中 60-69 岁初老户籍长者 2295 人， 占%；70-79 岁的中老户籍长者 1253 人，占%；80 岁以上的老老群体 620 人，占%，人口老龄化比较严重。 由于均禾街位置处于白云区的北郊，属于刚转型的城乡 结合部，居民的整体经济情况处于白云区的中下水平，而在 各个经济联社中普遍存在着因经济困难而没能力购买冬天 足够保暖的长者，其中孤寡长者有 45 名，低保长者有 18 名， 居家养老有 57 名，残障长者有 55 名，在这些贫困、孤寡、独居的长者中，他们都有着一些共同点，基本上没有儿女或 者儿女都是抱养的，这些长者大多数身体都有着许多的毛 病，身体的情况不足以支撑他们外出劳动以及家中没有青壮 年，所以在日常生活中这些长者过的很拮据，就连冬天中需 要的棉被、棉衣也没有能力购买。 二、活动目的 帮助均禾街孤寡、独居、低保等困难长者，购买棉被、 棉衣，帮助困难长者走出这个寒冷的冬天，让他们感受热心 企业带来的温暖。 三、活动时间 201*年 1 月 24 日至 28 日四、活动地点 均禾街各个经济联社五、服务人数 孤寡、独居、低保、残障等困难长者共：175 名 六、服务流程 1、 制作本次活动宣传单张以及向社会各界宣传此次 活动。 2、购买探访需要的物资如：棉被、棉衣、礼袋等物品。 2、向企业内部员工招募义工，组成企业义工团体探访 均禾街困难长者并邀请媒体跟进采访。 3、企业义工团体分享探访感受。 4、合影留念。 七、活动注意事项 1、如果企业义工不足时，招募社区居民，让社区居民 参与到本次活动中。 3、注意宣传力度以及不超出预算。员工送温暖活动方案 [篇 3] 一、指导思想 以建设“和-谐社会”为宗旨；以科学发展观为指导， 采用丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，使全校的困难 教职工切实感受到学校和工会的关怀和温暖。 二、总体要求 （一）高度重视，提升活动认识。“送温暖”活动是我 校深入贯