企业安全教育的内容和方法.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 企业平安教育的内容和方法 　　引言（1）  　　在当今市场经济的新形势下，平安工作在确定程度上被减弱，作为平安工作的先行官——平安教育也得不到重视。特殊是在一些国有企业，平安教育普遍不够得力，有些单位的平安教育和平安活动时间得不到保证，有些企业满足于形式上的轰轰烈烈，实效不大。突出反映在自我疼惜意识和事故应变力气不强，没有真正吸取以往事故的教训。为此，应当进一步加强平安教育，保证平安工作的顺当进行，实现平安生产。  　　作用（2）  　　平安教育工作是企业平安管理的一项格外重要的内容，是一项经常性的基础工作，在企业平安管理中占有重要地位，其作用有：  　　1．提高企业员工的平安意识  　　所谓平安意识就是平安生产重要性在人们头脑中反映的程度，职工的行为是由他的思想意识支配的。从诸多事故案例可以看出，往往越是平安的地方越简洁发生事故，其缘由正是由于平安系数大，导致了人们思想麻痹、平安意识减弱。很多事故发生的缘由分析和调查结果明确显示，职工对平安生产的生疏和态度与事故发生率之间存在着亲热的关系，职工对平安重视的单位事故发生率低，反之，事故发生率高。  　　当前，有些企业还存在着“生产有方案，平安一句话”的现象。在布置、检查、总结工作时，有些只应付几句“要留意平安”之类的无关痛痒的话，至于到底什么地方平安、什么地方担忧全、应实行哪些防范措施，则避而不谈。其缘由不外乎不重视平安生产、或者缺乏平安学问、提不出具体要求和防范措施。要克服上述现象，最好的方法是加强平安意识的宣扬和教育，引导他们摆正平安与生产的辩证关系，牢固树立“平安第一”的思想。只有这样，才能把平安管理工作做到实处。  　　2．关怀职工把握平安学问和技术  　　良好的平安意识，对于平安生产当然重要，但假如缺乏必要的平安学问和平安操作技能也难免会发生事故。由于不懂平安学问，没有娴熟的平安操作技术而发生的事故也为数不少。由于企业职工是不断变动更新的，同时，随着科技进展，企业不断运用新原料、新设备、新工艺、新技术、新产品，不进行平安学问和技术的更新教育，就很难避开发生事故。  　　3．实现全员平安管理  　　平安管理的效果如何，在某种意义上讲，取决于宽敞职工对平安生疏水平、事故业和责任感。只有人人都切实感觉到，搞好平安生产是他们的切实利益所在，是与自己本身和家庭幸福息息相关的大事，是每位职工义不容辞的责任，职工才会乐观行动起来，自觉地参与平安管理。为此，必需通过广泛的宣扬教育，使平安生产的思想深化人心，唤起宽敞职工猛烈的平安责任感，增加平安意识，这样，平安管理才有坚实的群众基础。  　　特点（3）  　　社会化大生产的实践表明，设备、技术越先进，对职工的实际操作技术和平安学问水平的要求就越高，平安教育的任务就越重。当前，企业宣扬教育的特点可归纳为以下几点：  　　1．长期性和困难性  　　由于生产条件的不断变化和进展，劳动者的不断更替，劳动者心理和生理的不断变化，打算了平安教育的长期性和困难性，平安宣扬教育必需贯穿于企业生产的全过程。  　　2．广泛性和实践性  　　企业中，无论干部、职工、技术人员、管理人员，人人都需要接受平安教育，都要把平安放在第一位，这是由人的生理需要所打算的。企业中任何一个人都有发生事故的可能性，进行平安教育必需是全员的。平安教育的效果要通过生产实践来检验，知道了、学会了，不运用、不联系实际，也是白费劲气。  　　3．专业性和科学性  　　平安教育有自己基本的理论、独特的内容和区分于其它教育的方式方法。平安教育涉及到自然科学、社会科学、管理科学等科学，必需科学施教。  　　4．时间不同则效果不同  　　在平安教育的时间性上，什么时候教育效果最好也有其内在的规律性。实践证明，在下述时机进行教育，将会收到事半功倍的效果：新工人进厂的时候；职工调岗的时候；时令季节变换的时候；逢年过节的时候；职工休假回厂的时候；下岗职工重新上岗的时候；职工工伤复工的时候；生产任务下达的时候；重大政策出台的时候；运用新原料、新设备、新工艺、新技术、新产品的时候；作业现场发生险情的时候；职工遇到重大困难的时候；平安检查发觉问题的时候；发生工伤事故的时候；进行工作总结评比的时候等。  　　内容（4）  　　1．努力宣扬国家和企业的平安生产方针、政策、法规、制度，克服各种不利于平安生产的错误思想，使宽敞职工牢固树立“平安第一”的思想观点，具有猛烈的平安生产责任心，做到人人关怀平安，时时留意平安，事事想到平安。  　　2．把平安生产学问、平安操作技能，通过各种宣扬教育培训活动传授给宽敞职工，使他们学会