企业八小时之外的安全管理.docxVIP

Word PAGE 1 PAGE 1 企业八小时之外的平安管理 　　在我们日常的工作生活中，会有这样的事发生，员工因午饭喝酒，下午上班时仍醉醺醺的，以至于在现场作业时开错阀门，造成重大事故；有的员工休假旅游不留意平安，在车祸中严峻受伤，半年未能上班……  　　员工在日常生活中的行为看似与企业的平安管理不怎么沾边，但究其内涵却息息相关，并且在确定程度上影响和制约着企业的平安管理水平，必需引起高度重视。也就是说，企业的平安管理必需延长到员工的工作时间之外。  　　平安管理延长到八小时以外，首先要树立一种“大平安”的观念。要教育员工充分生疏到平安对于企业、社会、家庭、个人是至高无上的，要擅长管理自己、经营人生，在任何时候都要保持糊涂的头脑，不要因自我失误给企业、社会、家庭、他人带来不必要的损失和苦痛。因此企业应自觉引导员工培育良好的平安习惯。  　　企业在直接作业环节施行的平安检查确认制度、动火作业监护制度等等，对八小时以外的生活都具有借鉴作用，这些良好的平安习惯应用到生活的其它领域，同样可以起到削减事故降低危害的效果。比如，日常的交通行车、家庭的水电暖修理，只要严格依据有关规章制度行事，一般是不会酿造事故的。同样，良好的生活平安习惯也与工作相辅相成，对企业实现平安生产是一种支持。  　　要逐步形成企业家庭平安管理联动机制。企业与家庭内在的必定联系打算了平安管理并不是企业单方面的事情，必需取得家庭的理解和支持。要通过家访等卓有成效的思想政治工作，准时沟通企业、家庭之间的相关信息，一方面企业要为家庭解决力所能及的困难，解除员工的后顾之忧；另一方面，要取得家庭对员工工作的支持，铸就员工的温馨大本营。现在，不少企业将员工的“全家福”照片制成看板挂在员工工作室，配以家庭寄语，这些做法对稳定员工心态，提高平安意识起到了较好作用。