员工外出培训承诺书.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE 1 / 8 员工外出培训承诺书 1、严格遵守国家法律、法规和，牢固树立“安全第一， 预防为主”的思想，积极防范各类安全事故的发生。不做有损公司利益和华能企业形象的事情。 2、注意防范身边随时可能存在的危害与风险，不到人员密集场所，不围观看热闹，提高警惕做好自我防范工作， 确保不发生意外事故和事件。 3、不无证驾驶机动车辆，不酒后驾驶汽车、摩托车、 电动车等交通工具，在外不酗酒、不惹事，不聚众斗殴。 4、严格遵守交通法规，杜绝交通意外的发生。不乘坐 无牌、无证、超载的车辆和非客运车辆。 5、外出住宿时，遵守宾馆、酒店的管理制度，做好防 火、防盗等安全措施，保管好自己的财物。 6、注意饮食安全，不食用对健康有害的食物、饮料， 不到没有卫生许可证的摊点就餐。身体不适时，及时通知熟 悉的人员协助照顾，并及时向本部门负责人说明情况。 7、外出期间应举止文明，不酗酒、不打架、不赌博， 不参与各种非法活动。认真了解并尊重当地的乡俗民风，避 免与他人发生任何形式的冲突。 8、外出工作学习期间，严格按照预定路线、地点出行。 不得私自改变出差路线、目的地或外出游玩、探亲等活动。 9、外出期间发生安全事故或其他需要帮助的事项，及 时向公司报告，并积极做好求援，配合做好处理工作。 保 证 人： 联系方式： 2015 年 月 日外出培训人员承诺书 为使外出培训达到预期目的，保证培训工作有计划、有 组织地进行，保障培训人员人身安全，本人就外出培训期间的安全责任承诺如下：： 一、培训期间遵守培训单位的各项规章制度，遵守课堂 纪律，不迟到或早退或缺旷。 二、服从培训单位的安排，严格遵守培训单位的管理制 度和相关规章制度，服从安排。注意人身财产安全，配合做 好相关安全工作。 三、严格遵守培训单位作息制度，不得擅自离开培训单 位，确因联系工作或其他原因必须离开单位的，应向培训单 位请假，经批准后方可离开，不得独自行动和在外住宿。 四、培训期间，遵守交通规则；不得到河流、湖泊等水 域游泳；讲究饮食卫生，预防疾病传播。 五、不做有损xx 形象的事。不发生打架斗殴、酗酒闹-事、蓄意滋事事件。一旦违纪将接受组织部门的严肃处理。 六、培训期间，因违反本培训管理规定和培训单位安全 规则造成自身伤害问题由本人负责，造成他人伤害或单位的 经济损失，由本人承担经济和法律责任。 七、培训结束后，如要求自行乘车回家所造成的一切安 全事故由本人承担一切后果。 本人熟知并全面执行以上条款，接受带队人员及培训单 位的检查、监督。如违反上述承诺，所造成的后果和任何损失（包括人身伤害事故），均由本人负责。 承诺人签名： 年 月 日 参训人员职前培训承诺书 根据公司工作需要，为确保录用人员的合格率，使参训 人员更快适应公司工作，经参训人员同意制定本承诺书： 一、公司为参训人员提供岗前技术培训（不带薪培训）。 二、参训人员培训期从 年 月 日起至 正式上岗前。 培 训 内 容 为 。 三、参训人员如果不服从公司安排的工作岗位、不适合 公司工作环境、不遵守国家的法律法规及公司工作纪律或未 通过公司培训考核，公司有权终止培训。参训人员的行为给 公司造成损失的，由参训人员赔偿，情节严重的追究法律责 任;公司对参训人员将不负任何责任。一切后果参训人员自 负，该协议自行终止。 四、参训人员通过公司培训期考核的，公司可依据规定 给予参训人员适当的经济补助及奖惩，补助具体金额为 30 元/日，奖惩标准及依据参照公司规定执行，亦可根据具体情况不予发放。 五、参训人员不享受公司依据《劳动合同》和公司制度 规定享有的福利待遇，但公司可视具体情况给予参训人员适当的福利待遇。 六、参训人员培训期间的出勤考核及休假，参照公司相 关规定执行，参训人员向公司请假期间，公司不承担对参训 人员的管理义务。 七、岗前培训期间关，参训人员不与公司构成劳动服务 关系，公司无义务为参训人员承担工资、“五险一金”及福 利待遇，参训人员在培训期间发生意外伤害损失，由参训人 员承担相应责任，公司可依据此条约抗辩参训人员的诉求。 八、公司鼓励参训人员努力学习和创新，公司承诺，参 训人员在培训期满经考评合格，公司可与其办理入职手续， 建立正式劳动服务关系，签订正式劳动合同。 九、公司根据公司业务特点及参训人员专业技能，针对 性的制订培训计划、内容和开展形式，参训人员必须服从公 司安排。 十、参训人员必须严守公司公司和客户商业秘密，一经 发现将相关信息透露给他人，公司有权即时终止本协议，造 成损失的，可要求参训人员进行赔偿。 十一、参训人员未正式以书面形式提前通知公司并做好 工作交接提前终止培训的，公司有权追究参训人员相关责任，造成损失的，由参训人员进行赔偿。 十二、本承诺书自参训人员签字时生效，解释权归