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用能单位能源计量工作考核内容表 序 标 号 项目 能源计量检查内容 准 分 量工作，具有能源计▲ 量工作，具有能源计 ▲ 通过与领导座谈、查看相关文件 量管理机构和管理网 等，了解领导重视程度，查看是否 络；配备专（兼）职 建立了能源计量管理机构和管理 的能源计量管理人 网络，未建立的扣2 分，企业未填 员；建立完善测量管 8 写《企业能源计量管理信息系统》 理体系；企业填写《企业能源计量管理信息 ▲ 的扣 2 分； 是否配备了专（兼）职能源计量管 系统》；用能企业应 理人员，未配备的扣2 分； 明确制定每年的降耗目标，并进行量化； ▲ 节能目标未量化的扣2 分。 （2）能源计量管理机 ▲ 结合能源计量管理机构职责，查看 构的职能作用发挥到 能源计量各项职能作用发挥情况， 位；对能源计量工作 3 查看工作记录等证据，不能够实施 能够实施统一管理； 统管扣2 分；不能发挥监督职能扣 1 分。 （3）针对能源计量人员行为、能源计量器 ▲ 根据企业填报的《企业能源计量 具管理和能源计量数 管理信息体系统》查看现有的文 据的采集、处理和汇 4 件制度建立情况，随机抽查落实情 总等应有健全的文件 况，每发现1 处不完善、不健全， 规定，并执行落实到 落实不到位扣0.5 分 位； 评 价 方 法 检查情况记录 得分 能源计 量 管 理(35 分)  （4）计量管理人员岗位职责明确，通过相关部门培训考核持证上岗；熟悉 GB17167 并能按照标准要求开 2 展工作，熟悉计量法 律法规胜任计量工作；检定人员持证上岗； 建立能源计量器具一览表，主要次级用能单位和主要用能 设备应备有独立的能 2 源计量器具一览表分 表，编制能源计量管网示意图；  ▲ 查看计量管理人员岗位职责和人员配备文件；与计量管理人员进行座谈，了解其对计量工作和本岗位职责的熟悉程度；了解检定人员对检定规程的熟悉程度；每发现1 个问题扣0.5 分。 ▲ 查看计量检定员的培训考核记录， 未持证上岗的扣0.5 分 ▲ 根据企业填报的《企业能源计量管理信息系统》，现场抽查 10% 以上的能源计量器具，与一览表和示意图对照，每发现一处不符合扣 0.2 分。 ▲ 无能源计量管网示意图的扣1 分。 建立能源计量器具档案；档案内应有 说明书、连续 2 个周 2 期检定合格证书、使 用和维修记录、报废记录等；  ▲ 对照能源计量器具台帐， 随机抽取 10 台（件）计量器具档案； 未建立档案扣 2 分；已建立档案， 但档案内容不全，扣1 分。 建立企业能源计量器具量值传递（溯源）图； 计量器具粘贴检定合格标识， 标识字迹清楚、内容正确、完整； 保持计量器具封 ▲ 查看计量量值传递（溯源）图是否 2 齐全完善；每发现 1 项不完整扣 0.2 分，无传递（溯源）图不得分。 ▲ 对照能源计量器具台帐， 随机抽取 10 台（件）计量器具，查看 2 现场标识是否清楚， 信息是否正确，每发现 1 处不符合扣 0.5 分。 ▲ 对照能源计量器具台帐，随机抽 缄完整。封缄是否完整。每发现 1 处损坏扣 0.5 分。▲无能源计量器具检定计划，扣 3(10)编有能源计量器 缄完整。 封缄是否完整。每发现 1 处损坏 扣 0.5 分。 ▲ 无能源计量器具检定计划，扣 3 (10)编有能源计量器 分； 具检定（校准）计划； ▲ 对照能源计量器具检定计划，随机 实行定期检定（ 校 抽取部分计量器具，查看计量检 准），在用能源计量 8 器具有有效的检定 定合格证书，每发现 1 台未检定扣 0.5 分； （校准）证书；强检 ▲ 在现场随机抽查计量器具，未列入 能源计量器具周检率 台帐的每发现1 台扣 0.5 分； 100％； ▲ 强检计量器具未周期检定的每发 现一台扣1 分。 ▲ 对进、出企业、主要次级用能单 进、出企业、主要次级用能单位的能源计量器具配备 能 率 符 合源 GB17167-2006 中 计 4.3.5 条要求； 量 30▲ 30 ▲ 按 GB17167-2006 4.3.5 条要求， 根据企业填报的《企业能源计量 (2) 主要用能设备能 管理信息系统》工艺流程及能源 计量管网示意图，抽查 1-2 个主 源计量器具配备符合 GB17167-2006 中 4.3.5 条要求； 导产品的 30%以上的使用燃料、 电力、油气、蒸汽、水 (载能工质)等能源的重点用能设备是否 配备相适应的计量器具， 根据检 查结果测算配备率， 达不到标准 要求的扣 30 分。 具 配备(30 分) 位的燃料、电力、蒸汽、水 (载能工质)等能源的计量器具配备情况进行全部核查， 发现配备不符合规定的扣 30 分。对企业填报的《企业能源计量管理信息系统》中的进、出企业、主要次级用能单位的能源计量器具信息 进行全部复核。 能源计